Apicil propose un outil pour améliorer l’inclusivité en entreprise

En partenariat avec le réseau d’entreprises responsables Mix’r et les agences d’emploi Humando, le groupe lyonnais de protection sociale Apicil a élaboré un questionnaire destiné à mesurer la perception des salariés sur l’inclusion et la diversité afin de pouvoir progresser dans ce domaine. Administré notamment auprès de ses propres collaborateurs, l’outil a ainsi permis de pointer plusieurs sujets perçus comme facteurs potentiels de discrimination - dont celui de l’apparence physique - qui vont donner lieu à la mise en place de mesures spécifiques dès 2023. 

Par Nathalie Tran. Publié le 13 juin 2023 à 12h29 - Mis à jour le 13 juin 2023 à 12h31
Apicil Inclusiv'Day

Apicil est-elle véritablement une entreprise inclusive ? De nombreux dispositifs ont été mis en place à cette fin, sont-ils pour autant efficaces ? Et au-delà de la mesure de l’égalité femmes-hommes, du taux d’emploi de personnes en situation de handicap et de la représentation des différentes tranches d’âge au sein de l’entreprise, qu’en est-il des autres domaines de la diversité et de l’inclusion où l’on ne possède pas d’indicateurs, notamment sur l’origine, la religion ou l’identité de genre ? C’est pour répondre à ces questions que le groupe de protection sociale a décidé de lancer un questionnaire de perception. “En discutant ensuite avec d’autres entreprises au sein du …

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