Gaz de France : engagements de la direction sur les garanties sociales après la fusion avec Suez
Afin de « permettre à l’ensemble des salariés du nouveau groupe de vivre ce changement dans les meilleures conditions, pour lever les appréhensions exprimées par les représentants des salariés...
Panasonic : renouvellement de l’accord sur le CE européen
Membres. Chaque filiale qui emploie plus de 25 salariés permanents aura droit à un membre au sein du PEC. Toutefois, la filiale qui n’atteint pas cet effectif a droit à un membre si aucune autre...
Allemagne : sur fonds de primes records, le gouvernement veut développer la participation des salariés aux bénéfices et au capital des entreprises
Pour les salariés allemands de quelques grandes entreprises, notamment du secteur automobile, le niveau de la participation aux bénéfices réalisés en 2007 sera particulièrement bon. Porsche...
Suède : un nouveau projet de loi contre les discriminations élaboré sous la pression de la Commission européenne
Une seule loi pour lutter contre toutes les discriminations. Ce projet de loi remplace 6 lois existantes (la loi sur l’égalité des sexes, et les lois contre les discriminations concernant le sexe...
Italie : le travail fait son entrée dans la campagne électorale
Après la campagne de la gauche contre le protocole welfare, certains dirigeants de la Cgil se sont rapprochés du Parti démocrate (PD, centre gauche), fondé en octobre dernier (fruit de la fusion...
UE : vers une négociation sur l’accès à l’emploi des groupes désavantagés
Lors du sommet social tripartite, le 13 mars 2008, les partenaires sociaux européens ont annoncé le lancement d'une négociation d'un accord volontaire visant à faciliter l'accès des groupes...
Grande-Bretagne : 15 millions de livres supplémentaires pour favoriser l’emploi des femmes dans des secteurs masculins
Créé en 2006, le programme intitulé Women and Work Sector Pathways Initiative a déjà aidé plus de 8000 femmes à trouver un travail dans des secteurs professionnels essentiellement masculins et...
Italie : la Cgil présente sa stratégie pour rattraper le retard en matière de formation continue
Marquée par un faible niveau de scolarisation, une sortie précoce du parcours scolaire, un faible taux de formation continue des adultes, l'Italie est très en retard sur les objectifs de Lisbonne...
Gaz de France : le sort des CE européens de Gaz de France et Suez après la fusion
Lors du CE européen de Gaz de France qui s'est déroulé le 11 mars 2008 (v. dépêche n° 080204), la direction a présenté un schéma sur le devenir des instances représentatives du personnel européens...
Suède: le syndicat LO prépare son congrès et demande un plus fort investissement dans la formation
Le comité exécutif de la confédération suédoise des cols bleus LO a préparé les orientations du congrès qui va se dérouler du 31 mai au 4 juin prochains. Le point de départ du document qui sera...
Finlande : un forum pour préparer la prochaine réforme des retraites
La ministre finlandaise des Affaires Sociales et la Santé, Liisa Hyssälä, a créé, le 10 mars 2008, un Forum des retraites chargé de contrôler et d'évaluer la mise en oeuvre des réformes des...
Autriche : le gouvernement se rapproche lentement sur le « Papamonat », un congé parental pour les pères
Le projet du Papamonat (littéralement "mois du père"), idée lancée en juillet 2007 par Erwin Buchinger, ministre des Affaires sociales, avance sûrement mais lentement. Plus que dans d’autres pays...
Grande-Bretagne: des scientifiques découvrent un lien potentiel entre l’exposition à la radiation nucléaire et les maladies du coeur
Objectif de l’étude. Ce sont Dave McGeoghegan, Keith Binks, Michael Gillies, Steve Jones et Steve Whaley qui sont à l’origine de cette étude intitulée « The non-cancer mortality experience of male...
Suède : réductions d’impôt pour pousser les pères à partager les congés parentaux et les congés pour garde d’enfants malades
Le gouvernement suédois institue, à partir du 1er juillet 2008, une ristourne fiscale relativement importante pour les familles où le père et la mère partagent également les congés parentaux. Il...
Allemagne : conflit dans la métallurgie portant sur le temps partiel en fin de carrière
Le syndicat de la métallurgie IG-Metall, qui lutte pour le maintien de la loi sur le temps de travail partiel en fin de carrière (Altersteilzeit), censée expirer fin 2009, a choisi la manière...
Danemark : le syndicat 3 F lance un nouveau réseau pour combattre l’inégalité salariale
Selon les chiffres d'Eurostat, l’écart salarial entre les hommes et les femmes au Danemark s’est creusé en 5 ans, passant de 15% en 2001 à 17% en 2006. « Il s’agit d’un problème qu’aucune...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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1
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
2
Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
3
Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
4
Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
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Sept grandes entreprises proposent une formation de sensibilisation aux violences domestiques et sexuelles
L’Oréal, Engie, LVMH, Publicis, Accor et Orange vont encourager leurs salarié·es à suivre la  formation “Safe Spaces” sur les violences...
6
UE : la Cour de justice valide en grande partie la directive sur le salaire minimum adéquat
Le 11 novembre, la Cour de justice européenne a confirmé la validité d’une grande partie de la directive sur le salaire minimum adéquat en déboutant le Danemark, qui dénonçait une ingérence dans...