Siemens : les représentants des salariés veulent créer un « comité consultatif mondial » et négocier un accord-cadre international
La date de la rencontre des 43 représentants syndicaux et membres de CE de Siemens, venus principalement d’Europe, d’Asie et d’Amérique, n’a pas été fixée au hasard. En effet, c’est en octobre...
EADS : le comité d’entreprise européen se dote d’un code de conduite en matière de confidentialité
« Soucieuses de préserver la confiance mutuelle sans laquelle il ne peut y avoir de dialogue social, les signataires de l’accord constitutif du CE européen d’EADS, arrêtent des principes de bonne...
Italie : les partenaires sociaux de Vodafone s’accordent sur un transfert d’activité
La direction de l'opérateur de téléphonie Vodafone Italie a signé avec les trois grandes fédérations syndicales des télécomunications un accord concernant le transfert d'une branche d'activité de...
RR Donnelley : la fédération syndicale UNI Global réclame un accord-cadre mondial
« RR Donnelley (60000 travailleurs) est une société mondiale et nous sommes un syndicat mondial. Nous devrions discuter d’un programme mondial », déclare Adriana Rosenzvaig, responsable d'UNI...
Grande-Bretagne : travail flexible, droits à la retraite et simplification de la justice du travail au programme du gouvernement
Dans son discours annuel prononcé le 6 novembre dernier, la Reine a annoncé le programme du gouvernement travailliste pour les prochains mois. Le droit du travail est concerné, avec trois mesures...
Italie : mobilisation accrue des métallurgistes lors de la deuxième grève nationale pour le renouvellement de leur CCN
Impasse de la négociation. Le 14 novembre, la délégation composée de représentants de la Fim, Fiom et Uilm a quitté la table de négociation restreinte, invoquant la position de « fermeture et de...
Allemagne : l’IG Metall menace Airbus d’une grève pour garantir l’avenir des salariés des quatre usines mises en vente
Pour les signataires de la déclaration d’Augsbourg, Airbus est confronté à de réels problèmes (augmentation des cadences, retards de livraison, erreurs de management, parité euro/dollar), que...
Areva : mise en oeuvre de l’accord sur l’égalité des chances, entretien avec Maureen Kearney
Grâce à cette démarche nous avons été obligés de concrétiser nos idées et de les exposer à des partenaires, ce qui a permis d’en débattre et d’enrichir considérablement le projet de mise en œuvre...
France : le conflit sur les régimes spéciaux de retraite perdure
La grève contre la réforme des régimes spéciaux de retraite perdure depuis le 13 novembre chez les cheminots et dans les transports urbains parisiens. Les leaders des confédérations syndicales, à...
Danemark : premières réactions des partenaires sociaux aux résultats des législatives
Un centre ministériel pour « l’importation de la force de travail ». Afin de rendre plus facile le recrutement des étrangers pour les entreprises qui le souhaitent, la confédération patronale DA...
Italie : lancement de la première agence pour l’emploi géré par un syndicat
La Cisl lance une expérience pilote de création d'une agence pour l'emploi dans la ville de Bologne et devient ainsi le premier syndicat italien à proposer ce genre d'aide. Après une phase...
Allemagne : adoption d’un projet de loi visant à « désengorger » les tribunaux du travail et de la sécurité sociale
En ce qui concerne les tribunaux sociaux, le projet de loi adopté mercredi dernier par le conseil des ministres, a un objectif clair. Il s’agit de donner une réponse concrète à la vague de...
Allemagne : le tribunal fédéral du travail reconnaît le maintien du niveau de la retraite complémentaire d’entreprise en cas de transfert d’entreprise
Pour le Tribunal fédéral du travail, le sujet de la « Betriebsrente », la retraite complémentaire d’entreprise que les employeurs peuvent proposer à leurs salariés (obligatoire dans certains...
France : le CNE n’est pas conforme au droit de l’OIT
L’exclusion pendant deux ans du droit commun du licenciement n’est pas raisonnable. Le principe même du CNE est de ne pas appliquer le droit commun du licenciement à un salarié embauché sous ce...
UE : créations et négociations de CE européen dans le secteur de la construction
Alors que deux groupes allemands du secteur du bâtiment ont signé des accords de mise en place de CE européen ou de renouvellement, le groupe français Bouygues, également actif dans ce secteur, a...
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Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
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Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
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Sept grandes entreprises proposent une formation de sensibilisation aux violences domestiques et sexuelles
L’Oréal, Engie, LVMH, Publicis, Accor et Orange vont encourager leurs salarié·es à suivre la  formation “Safe Spaces” sur les violences...
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Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...