UE : accord mitigé des Vingt-Sept sur les objectifs de l’UE pour 2020
Objectifs quantifiés. La proposition de la Commission européenne (v. dépêche n°100194) n'a pas complètement séduit. Lors du sommet européen qui s'est tenu la semaine dernière, les Etats membres se...
29 mars 2010
Allemagne : les salariés d’Easyjet recevront des contrats de travail allemands à partir de l’été prochain
Le 18 février 2010, le syndicat Verdi avait appelé les salariés allemands d’Easyjet à participer à une grève d’avertissement de 5h30 à 10h30 à l’aéroport de Berlin-Schönefeld. Ce débrayage avait...
29 mars 2010
Danemark : gouvernement et partenaires sociaux unis dans la campagne « Maladie et travail ne s’excluent pas mutuellement »
mpagne du ministère du Travail pour informer les danois que travail et maladies peuvent faire bon ménage, l’association patronale Dansk Industri (DI) a présenté...
29 mars 2010
Luxembourg : négociations tripartites sous tension
Revendications patronales. Créées dans les années 70 en pleine crise de la sidérurgie européenne, ces négociations « de crise » se déroulent dans le cadre d'un « comité de coordination nationale »...
29 mars 2010
UE : lancement d’une consultation publique sur la révision du statut de la société européenne
Le 10 septembre 2009, la Commission européenne avait comptabilisé 439 SE en Europe. La République tchèque comptait le nombre le plus élevé de SE enregistrées sur son territoire (137), suivie de...
29 mars 2010
Italie : la CGIL annonce 5 746 167 membres en 2009 dont la majorité sont des retraités
«Nous sommes la plus grande force sociale en Italie, et lorsqu'on nous exclut des négociations et des accords, on va contre la majorité des travailleurs et des retraités» : c'est ainsi que le...
29 mars 2010
France : un accord interprofessionnel sur le harcèlement et la violence au travail à la signature
Un cadre concret pour lutter contre le harcèlement et la violence au travail. Lors de leur dernière rencontre sur le sujet, le 26 mars, les organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO et...
28 mars 2010
Grande-Bretagne : hausse du salaire minimum et confirmation d’une action sur l’âge de mise à la retraite d’office au programme du budget 2010
Retraite d’office. Le chancelier a confirmé que le gouvernement est décidé à supprimer ou à augmenter l’âge de la retraite d’office, situé à 65 ans. La décision finale sera prise cet été. Certains...
26 mars 2010
Allemagne : pour réguler leurs effectifs en souplesse, les entreprises pérennisent leurs sociétés de reclassement et se lancent dans l’intérim
En 2001, la PSA (Personal Service Agentur) de Deutsche Telekom est rebaptisée Vivento : « Nous avons créé Vivento pour offrir aux gens qui n’ont vraiment plus de perspective d’emploi chez nous, la...
25 mars 2010
UE : la fédération syndicale européenne Uni appelle à un moratoire sur la libéralisation de la poste en Europe
Le 25 mars, la Fédération européenne des syndicats des postes, Uni Post & Logistics, a mis en ligne une série de documents rappelant sa position afin d'initier un vaste mouvement de lobbying à...
25 mars 2010
Italie : les partenaires sociaux du secteur de l’énergie et du pétrole sont parvenus à un accord unitaire pour le renouvellement de leur CCN
Après le secteur électrique (v. dépêche n°100211) et le secteur de la gomme et du plastique (v. dépêche n°100246), les partenaires sociaux du secteur de l’énergie et du pétrole (Filcem-CGIL...
25 mars 2010
Espagne : Deutsche Bank met en route son premier plan d’égalité
Conformément aux directives données par la loi 3/2007, connue sous le nom de « Loi d’égalité », les syndicats Commissions ouvrières, UGT et CGT ainsi que la direction de Deutsche Bank SAE, ont...
25 mars 2010
Grande-Bretagne : dernière étape au Parlement pour le projet de loi sur l’égalité
Amendements. Voici les principaux amendements relatifs au travail adoptés par les Lords après leur troisième et dernière lecture :
25 mars 2010
Allemagne : nouvelle étape vers l’introduction d’un salaire minimum dans le secteur de la surveillance
Forte augmentation salariale en ex-RDA. Selon Verdi, cet accord collectif profitera en premier lieu aux agents de sécurité dans les nouveaux Länder, qui verront leurs salaires augmenter de près de...
24 mars 2010
Suède : le nouvel accord pour les employés et cadres de l’industrie et de la chimie remet en cause les schémas classiques de négociation
Mais surtout, cela faisait presque 20 ans que les différents syndicats avaient pour principe de conduire parallèlement leurs négociations afin de parvenir conjointement à un accord. De plus...
24 mars 2010
UE : la Commission préconise d’adapter la directive sur le temps de travail aux nouvelles organisations du travail et aspirations des travailleurs
La communication sur la révision de la directive temps de travail, adoptée par le collège des Commissaires aujourd’hui 24 mars, lance la première phase de la consultation des partenaires sociaux...
24 mars 2010
Nos infos mind
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
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UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen
La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de...
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Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
30 octobre 2025
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Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
14 octobre 2025
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Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
3 novembre 2025
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
24 octobre 2025