Allemagne : le patronat réclame un assouplissement de la protection contre le licenciement
Un frein à l’embauche. Confortés par une étude de l’Institut de l’économie allemande IW, proche du patronat (v. dépêche nº090170), les employeurs allemands estiment que le dispositif légal actuel...
UniCrédit : le groupe a signé avec son CE européen une déclaration conjointe sur la diversité
Signée le 14 mai dernier, la déclaration conjointe établit un corpus de principes inspirés des règles et principes de responsabilité sociale des entreprises, de l’UN Global Compact et de la...
Italie : le décret-loi modifiant des dispositions sur la santé et la sécurité au travail vient d’entrer en vigueur
Le gouvernement Berlusconi l’avait promis, c’est désormais chose faite. Publié au Journal officiel (Gazzetta Ufficiale) du 5 août, et entré en vigueur le 20 août dernier, le décret-loi N°106 du 3...
France : le point sur les nouvelles dérogations au principe du repos dominical
Création des périmètres d’usage de consommation exceptionnelle. Dans les unités urbaines de plus de 1 000 000 d'habitants (Paris, Aix-Marseille, Lille), les établissements de vente au détail...
Pays-Bas : les syndicats divisés sur la retraite à 67 ans
Imposer davantage les gros salaires. La seconde centrale syndicale des Pays-Bas est prête à voir passer l’âge de la retraite de 65 à 67 ans. En contrepartie, elle veut obtenir d’importantes...
Allemagne : de plus en plus d’hommes prennent un congé parental
Succès du salaire parental. Entrée en vigueur au 1er janvier 2007, la « Loi fédérale sur le salaire parental et le congé parental » (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz – BEEG, v. dépêche...
UE : la Commission européenne a adopté le projet de directive sur le congé parental
Les partenaires sociaux européens (UEAPME, BusinessEurope, CEEP - du côté patronal - et CES du côté syndical) ont signé, le 18 juin dernier, un accord révisant leur accord interprofessionnel sur...
Argentine : les partenaires sociaux s’accordent sur une hausse de 21% du salaire minimum
La Commission sur le salaire minimum, un organe où siègent 29 représentants issus du ministère du travail, des syndicats et des entreprises, a conclu le 28 juillet ses traditionnelles négociations...
Italie : la région du Latium a conclu un pacte avec les syndicats pour sortir de la crise
« Le futur au-delà de la crise ». C’est le titre du Pacte conclu entre  la région du Latium et les confédérations syndicales  CGIL, Cisl et Uil. Présenté par les signataires le 22 juillet, il...
Allemagne : les « sociétés de transfert » se disputent sur la qualité de leurs services
Un système avantageux pour tous. Dernier rempart avant le chômage, la société de transfert est mise en place dans le cadre d’un plan social négocié entre la direction et le comité d’entreprise (v...
Grande-Bretagne : forte hausse des contentieux du travail selon le rapport annuel de l’Acas
Explosion des plaintes pour licenciement abusif. La sévérité de la récession économique et son impact sur le monde professionnel sont révélés par le rapport annuel d’Acas sur le marché du travail...
Slovénie : analyse de la nouvelle loi sur le remboursement partiel de l’indemnisation versée aux salariés par l’employeur qui suspend l’activité
Une réglementation sur l’interruption temporaire de l’activité. En vertu de la loi 42/2009, le droit à compensation des salaires et le droit au remboursement partiel de cette compensation ne...
Allemagne : le ministre de l’Emploi veut prolonger le dispositif des préretraites progressives
Une prolongation sous condition. La loi sur les préretraites progressives (Altersteilzeitgesetz) permet aux salariés à partir de 55 ans de réduire de moitié leur temps de travail tout en touchant...
Italie : coup d’envoi de la négociation pour le renouvellement de la convention collective nationale de la métallurgie
uvellement de la CCN des métallurgistes s’est ouverte le 24 juillet sous le signe du conflit. Des deux plate-formes séparées, l’une des organisations syndicales...
Brésil : les enregistrements seront admis comme preuves dans les contentieux du travail
Les tribunaux du travail brésiliens devront désormais considérer comme licites les enregistrements audio ou vidéo, les photographies, les échanges téléphoniques et les courriers électroniques...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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UE : droite et extrême droite s’allient au Parlement pour détricoter le devoir de vigilance
Le 13 novembre, le Parlement européen a approuvé le rapport du député Warborn (PPE) sur la proposition de directive omnibus, ouvrant la voie à des trilogues. Le groupe majoritaire conservateur a...
13 novembre 2025
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France : le gouvernement propose la suspension de la réforme des retraites 
Le Premier ministre français Sébastien Lecornu, reconduit à Matignon le 10 octobre après avoir déposé sa démission quatre jours plus tôt, a prononcé le 14 octobre son discours de politique...
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Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
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Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...