Espagne : pour l’organisation syndicale CCOO, la négociation collective montre des signes d’enlisement
La négociation collective patine, a averti le secrétariat confédéral en charge de l’action des CCOO en présentant un premier état des lieux de la négociation collective 2009. Dans les cinq...
Allemagne : un accord salarial pour les 170 000 salariés de l’imprimerie
Pas de clause d'ouverture. Selon le syndicat ver.di, l’accord, qui prendra fin au 31 mars 2011, a été obtenu grâce à l’engagement de plus de 5000 salariés ayant participé en mai dernier à des...
Elections européennes : l’impact de la victoire du centre droit sur la production de législation sociale européenne
Victoire de la droite européenne. Le scrutin de dimanche signe la victoire écrasante de la droite européenne sur la sociale démocratie. Avec 265 députés sur 736, le groupe majoritaire au Parlement...
Portugal : un préaccord de flexibilité à l’usine Autoeuropa VW de Lisbonne pour éviter les licenciements et garantir la production
Les termes du préaccord. Actuellement, les samedis travaillés sont payés doubles, les salariés de l'usine ayant déjà renoncé il y a quelques années au triplement de leur rémunération pendant ces...
Estonie : mobilisation syndicale contre la révision de la loi sur les contrats de travail
Le gel de l’augmentation des allocations chômage au cœur du conflit. Le mécontentement des syndicats porte plus particulièrement sur l’intention de geler l’augmentation des allocations chômage...
Italie : un accord innovant sur la gestion de la crise a été conclu entre les partenaires sociaux et les collectivités locales pour la Région Emilie-Romagne
« Un véritable pacte social » avec des mesures innovantes pour faire face à la crise qui frappe la région», c’est ainsi que le secrétaire régional de la CGIL de l’Emilie-Romagne, Danilo Barbi, a...
Pologne : le conseil des ministres a adopté les projets de loi résultant du « paquet anticrise »
Pour les entreprises qui se trouvent « dans les difficultés financières passagères », le projet prévoit :
Espagne : l’Institut Cuatrecasas apporte sa contribution au débat sur la réforme du marché du travail
Un « système pathologique de flexisécurité à l’Espagnole », c’est la formulation utilisée par Salvador del Rey et Fernando Moreno, les deux fondateurs de l’Institut international Cuatrecasas de...
Portugal : négociations difficiles au sein de l’usine VW Autoeuropa de Lisbonne sur le passage à la semaine de six jours
L’ultramoderne usine de montage Volkswagen, située à 30 km de Lisbonne, est la première entreprise portugaise. Elle est conçue pour produire 180 000 unités par an, mais la production a été réduite...
Grande-Bretagne : la commission pour la santé et la sécurité (HSE) lance une nouvelle stratégie
Une stratégie ambitieuse et rigoureuse. La Commission pour la santé et la sécurité a pour mission de prévenir les accidents et les maladies sur le lieu de travail. A sa formation en 2008, le...
Finlande : divergence au sein du mouvement syndical sur l’instauration d’un salaire minimum
Des salaires minima négociés par branche. La Finlande n’a pas aujourd’hui de salaire minimum légal. Pour chaque branche, les minima de rémunération sont fixés conventionnellement. Lauri Lyly, le...
Grande-Bretagne : les arrêts maladie indiqueront ce que le salarié peut faire comme travail
Un certificat sur les capacités de l’employé malade. La culture du certificat médical pour maladie (« sick note ») est terminée ; place au certificat médical de bonne santé (« fit note ») ! Après...
Espagne : les Commissions ouvrières demandent la création d’un fonds d’indemnisation pour les victimes de l’amiante
Felipe Sarriegi avait commencé à travailler chez CAF comme apprenti en 1943 pour occuper ensuite les postes de mécanicien puis technicien. Il est mort en 2007, quelques mois après qu’on lui ait...
Italie : une grève de solidarité parmi les fournisseurs a provoqué l’arrêt de la production dans l’établissement Fiat de Melfi
Rupture des contrats des intérimaires. Le conflit a surgi lorsque le groupe Magneti Marelli (groupe Fiat) a annoncé ne pas vouloir renouveler près de 70 contrats de travail conclus avec des...
Belgique : première manifestation en marge des négociations de la commission paritaire auxiliaire pour les employés
La CP 218, une commission « fourre-tout ». « Les propositions de la Fédération des entreprises de Belgique (FEB) - l’organisation interprofessionnelle qui représente les employeurs - sont...
UE : la Commission assouplit les règles du FSE et rappelle aux Vingt-Sept leurs engagements en faveur de l’emploi et de la formation
Les chiffres du chômage ne s’améliorent pas en Europe. Selon une étude Eurostat publié mardi, les Vingt-Sept comptaient au mois d’avril quelque 21 millions de chômeurs, passant de 8.4% en mars à...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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UE : droite et extrême droite s’allient au Parlement pour détricoter le devoir de vigilance
Le 13 novembre, le Parlement européen a approuvé le rapport du député Warborn (PPE) sur la proposition de directive omnibus, ouvrant la voie à des trilogues. Le groupe majoritaire conservateur a...
13 novembre 2025
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France : le gouvernement propose la suspension de la réforme des retraites 
Le Premier ministre français Sébastien Lecornu, reconduit à Matignon le 10 octobre après avoir déposé sa démission quatre jours plus tôt, a prononcé le 14 octobre son discours de politique...
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Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
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Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...