Allemagne : le stress au travail augmente dans des proportions inquiétantes
Le stress et sa conséquence, le « syndrome d’épuisement professionnel » ou « burnout », augmente de façon inquiétante dans les entreprises allemandes. Ce constat est établi par trois études...
International : le 32e Congrès de la Fédération internationale des métallurgistes reconnait une place aux organisations du Sud
ganisations d’une centaine de pays se sont réunis, du 25 au 28 mai dernier à Göteborg (Suède), pour le 32e Congrès de la Fédération...
Grande-Bretagne : le gouvernement reporte le projet d’allongement du congé maternité à cause de la crise économique
La réforme du congé parental suspendue. Cette proposition, annoncée en 2005 (v. dépêche n°06555), devait être mise en œuvre cette année afin de permettre aux mères et pères de partager une partie...
E.ON Energy Trading : l’entreprise allemande s’est transformée en Société européenne
Une transformation en SE pour l’image. Implantée à Düsseldorf comme la maison-mère, E.ON Energy Trading est l’une des 10 principales filiales du groupe énergétique E.ON, responsables chacune d’un...
Suède : Scania parvient à un accord d’entreprise permettant la réduction du temps de travail et des salaires
Le 15 mai, la direction du constructeur de poids lourds et d'autobus Scania annonçait la conclusion d'un accord collectif mettant en place la semaine de quatre jours et une baisse de salaire de 10...
Danemark : le ministère du Travail publie une note juridique qui fait le point sur la protection de la liberté d’expression des salariés
Afin d’améliorer l’information sur le droit du travail en vigueur, Inger Støjberg, la ministre du Travail a lancé la publication, sur le site web du ministère, d’une série de « notes juridiques »...
Espagne : BBVA propose à ses salariés des suspensions temporaires de contrats et des congés pour compléter leur formation
Les propositions. L’entreprise propose de payer 30% du salaire pendant une durée de 3 à 5 ans aux salariés qui acceptent une suspension temporaire de contrat, avec « retour garanti ».  Le BBVA...
Italie : le XVIIe rapport annuel de l’Institut national de statistique vient de sortir
La crise économique est certes grave, mais elle est aussi « l’occasion de réfléchir sur les erreurs commises » et de « relancer le développement » puisque la « destruction créatrice » des...
Pologne : la loi modifiant le mode de désignation des membres des conseils d’entreprise est définitivement adoptée
Selon la nouvelle loi, les coûts liés à l’élection et à l’activité des conseils d’entreprise sont assurés par l’employeur.
Enel : mise en ligne de l’accord RSE du groupe énergétique italien (en anglais)
Le Protocole de Responsabilité sociale (pour un commentaire plus détaillé, v. dépêche n°090504) se réfère aux conventions de l’OIT qui sont le plus souvent mobilisées dans les accords de RSE...
Maroc : les flux de travailleurs agricoles marocains en Espagne résistent à la crise
Tandis que le chômage fait des ravages en Espagne, la crise aura-t-elle raison du circuit de migration professionnelle légale circulaire initiée avec le Maroc ? Selon Eduardo Martin Toval...
Mexique : le chômage partiel s’intensifie chez General Motors et Chrysler
Alors que 10000 travailleurs seront affectés à partir du 1er juin par les deux mois de suspension d'activités programmée sur le site de General Motors à Silao, deux autres usines du constructeur...
Espagne : moins de deux chômeurs sur dix suivent des cours de formation
Planet Labor 29 mai 2009, n°090584 - www.planetlabor.com 
Grande-Bretagne : les syndicats, affectés par la crise et la baisse du nombre d’adhérents, licencient
Réduction des effectifs. Au sein d’Unite, le plus gros syndicat britannique présent dans la banque, l’aérospatiale, l’industrie et le transport, représentant deux millions de travailleurs, on se...
General Motors : alors que le constructeur est arrivé à un accord avec l’UAW, les Etats européens sont divisés sur le sort de GM Europe
Le géant de l’automobile américain General Motors, qui cumule 86 milliards de pertes depuis 2005, est acculé par les dettes. Après avoir obtenu, en février dernier, un délai pour présenter son...
Belgique : la carte « restructuration » disponible pour un plus grand nombre de travailleurs
Double avantage de la carte de restructuration. Les travailleurs, qui sont devenus chômeurs entre le 1er juillet et le 31 décembre 2009 suite à la faillite, la liquidation ou la fermeture de leur...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
2
UE : droite et extrême droite s’allient au Parlement pour détricoter le devoir de vigilance
Le 13 novembre, le Parlement européen a approuvé le rapport du député Warborn (PPE) sur la proposition de directive omnibus, ouvrant la voie à des trilogues. Le groupe majoritaire conservateur a...
13 novembre 2025
3
France : le gouvernement propose la suspension de la réforme des retraites 
Le Premier ministre français Sébastien Lecornu, reconduit à Matignon le 10 octobre après avoir déposé sa démission quatre jours plus tôt, a prononcé le 14 octobre son discours de politique...
4
Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
5
Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
6
Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...