Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Allemagne : annonce d’un congé payé de deux semaines pour le second parent après la naissance d’un enfant Allemagne : annonce d’un congé payé de deux semaines pour le second parent après la naissance d’un enfant Le Conseil fédéral des ministres (Bundeskabinett) a approuvé, le 8 juin, un projet de loi visant à transposer « entièrement » dans le droit allemand la directive (EU) 2019/1158 sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants. Le gouvernement allemand a, par ailleurs, annoncé qu’il comptait introduire dès cette année un congé payé de deux semaines pour le second parent après la naissance d’un enfant. Par Marion Leo. Publié le 10 juin 2022 à 13h36 - Mis à jour le 31 août 2022 à 16h54 Ressources Les États membres de l’Union européenne avaient jusqu’au 2 août 2022 pour se mettre en conformité avec la directive (UE) 2019/1158 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019, qui impose la rémunération ou la compensation d’une partie du congé parental, introduit un congé paternité payé de 10 jours minimum ainsi qu’un congé aidant de 5 jours par an (v.… Marion Leo Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022