Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Danemark : abaissement du salaire minimum requis pour les travailleurs non européens Danemark : abaissement du salaire minimum requis pour les travailleurs non européens Par Nathalie Tran. Publié le 04 juillet 2022 à 9h20 - Mis à jour le 04 juillet 2022 à 8h22 Ressources Pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre qui touche actuellement le Danemark, le gouvernement et une majorité de partis au parlement danois ont conclu, le 29 juin, un accord afin de faciliter le recrutement international. À cet effet, le salaire minimum annuel requis pour l’embauche d’un salarié non européen est abaissé. Les entreprises danoises peuvent donc désormais proposer aux candidats étrangers, hors UE, des contrats de travail de trois ans rémunérés 375 000 couronnes par an (50 414 euros), au lieu de 448 000 couronnes (60 229 euros) comme précédemment, dès lors que les conditions d’emploi répondent aux normes danoises. Le salarié peut alors obtenir un permis de séjour et de travail d’une durée maximale de 5 ans. Le ministre des Finances Nicolai Wammen estime que l’accord augmentera la main-d’œuvre au Danemark et profitera aux entreprises danoises qui peinent particulièrement à attirer de la main-d’œuvre étrangère. « L’économie danoise est en position de force, mais nous connaissons actuellement une hausse des prix et une pénurie de main-d’œuvre au Danemark. Dans le même temps, nous nous sommes fixé les objectifs climatiques parmi les plus ambitieux du monde. Dans cette situation, une politique économique responsable consiste à alléger la pression sur le marché du travail pendant un certain temps en recourant à la main-d’œuvre étrangère », a-t-il déclaré. Si la confédération patronale Dansk Industri approuve cette décision, en revanche, la confédération syndicale danoise Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) craint que cet abaissement salarial n’entraîne une baisse généralisée des salaires. Nathalie Tran Salaires Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageCommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications France : comment la santé mentale est devenue un sujet central pour les DRH Quel statut pour les travailleurs des plateformes ? mind RH publie un nouveau comparatif international de l’état de la régulation Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022