Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Espagne : une négociation tripartite pour lutter contre la discrimination envers les personnes LGTBI en entreprise Espagne : une négociation tripartite pour lutter contre la discrimination envers les personnes LGTBI en entreprise Par Nathalie Tran. Publié le 15 février 2024 à 13h45 - Mis à jour le 15 février 2024 à 13h46 Ressources La ministre du Travail Yolanda Diaz a lancé le 14 février avec les représentants des organisations syndicales (CCOO et UGT) et patronales (CEOE) la première “table de dialogue social pour éradiquer la discrimination envers les personnes LGTBI dans les entreprises”.… Nathalie Tran DiversitéRSE Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022