Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » France : la Cnil propose des recommandations sur la mesure de la diversité en entreprise France : la Cnil propose des recommandations sur la mesure de la diversité en entreprise La Commission nationale de l’informatique et des libertés (Cnil) a soumis à consultation un projet de recommandations afin de “guider les organismes souhaitant mettre en œuvre des enquêtes de mesure de la diversité, en conformité avec la réglementation européenne en vigueur". Entreprises et salariés ont jusqu’au 13 septembre 2024 pour donner leur avis. Par Nathalie Tran. Publié le 27 août 2024 à 12h47 - Mis à jour le 05 septembre 2024 à 13h38 Ressources Si les enquêtes de mesure de la diversité ne sont pas interdites en France, comme le rappelle la Cnil, les données personnelles doivent être protégées et le respect à la vie privée des salariés garanti.… Nathalie Tran Diversité Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
