Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Grande-Bretagne : un changement législatif pour maintenir le principe d’égalité salariale malgré le Brexit Grande-Bretagne : un changement législatif pour maintenir le principe d’égalité salariale malgré le Brexit Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 04 septembre 2023 à 10h57 - Mis à jour le 04 septembre 2023 à 10h57 Ressources L’opposition travailliste s’inquiète des conséquences du Brexit sur le principe d’”equal pay”. Car si la loi britannique prévoit que femmes et hommes doivent bénéficier du même salaire pour un travail identique,… Jessica Agache-Gorse Égalité femmes-hommes Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageCommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications France : comment la santé mentale est devenue un sujet central pour les DRH Quel statut pour les travailleurs des plateformes ? mind RH publie un nouveau comparatif international de l’état de la régulation Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
