Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Italie : l’état d’urgence sanitaire prend fin au 31 mars Italie : l’état d’urgence sanitaire prend fin au 31 mars Par Hélène Martinelli. Publié le 30 mars 2022 à 13h46 - Mis à jour le 30 mars 2022 à 11h55 Ressources Le gouvernement italien a décidé de lever progressivement les mesures anti-Covid : le passe sanitaire au travail, obligatoire depuis le 15 octobre 2021 (v. dépêche n°12685), restera en vigueur jusqu’au 30 avril 2022, tout comme le port du masque sur les lieux de travail. En théorie, l’obligation vaccinale pour les plus de 50 ans reste en place jusqu’au 15 juin 2022 (sous peine d’une amende forfaitaire de 100 euros), mais dès le 25 mars, les travailleurs de plus de 50 ans (v. dépêche n° 12853) peuvent accéder à leur lieu de travail avec le passe sanitaire, et non plus le passe vaccinal. La mesure qui prévoyait que les travailleurs de plus de 50 ans non vaccinés soient considérés en absence injustifiée et privés de rémunération est donc levée. Par ailleurs, les normes simplifiées sur le smart working, instituées au début de la pandémie pour faciliter le travail à distance, resteront en vigueur jusqu’au 30 juin 2022. Jusqu’à cette date, l’accord individuel entre l’employeur et le salarié (prévu par la loi de 2017) n’est pas nécessaire. Cela laisse donc aux employeurs qui ne pratiquaient pas le travail agile avant l’urgence sanitaire le temps de s’organiser, s’ils souhaitent maintenir le smart working dans le futur. En prévision de la fin de l’état d’urgence sanitaire, de nombreuses grandes entreprises (v. dépêches n°12935, 12863, 12796 et 12951) ont signé ces dernières semaines des accords syndicaux pour définir le travail hybride post-pandémie. Hélène Martinelli Gestion des conséquences du Covid-19 Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022