Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Revue d’actualité du 23 janvier 2019 Revue d’actualité du 23 janvier 2019 Au menu : unjour férié religieux ne peut être réservé aux salariés appartenant à une confession (CJUE), vers un accord sur la directive vie privée-vie professionnelle demain 24 janvier, UniCredit signe un accord mondial avec Uni Global et Melia avec l'UITA, Grève générale le 13 février en Belgique. Par . Publié le 23 janvier 2019 à 16h55 - Mis à jour le 28 février 2019 à 12h16 Ressources UE/ Un jour férié religieux ne peut être réservé aux salariés appartenant à une confession. Dans un arrêt rendu hier 21 janvier, la CJUE a déclaré qu’une législation attribuant un supplément salarial à une personne travaillant un jour reconnu comme férié par le droit national, en raison de sa confession, est une discrimination « non justifiée ». En Autriche, le Vendredi saint est considéré comme un jour férié pour certaines confessions chrétiennes. Les travailleurs de ces confessions peuvent toucher le double de leur rémunération normale s’ils travaillent ce jour-là. Or, un travailleur salarié n’appartenant pas à ces confessions s’est estimé lésé par la réglementation nationale et a saisi la justice, qui, à son tour, a saisi la Cour de justice de l’UE pour déterminer s’il y avait discrimination ou non. Pour les juges européens, cette législation qui n’attribue un jour férié qu’aux croyants d’une religion donnée, et pas aux autres salariés, et ne reconnaît une compensation si ce jour est travaillé qu’aux croyants de la dite religion constitue une discrimination directe en raison de la religion.… Cet article est reservé aux abonnés Déja abonné ? Connectez-vous Vous n’êtes pas encore inscrit ? Créez un compte pour tester notre offregratuitement pendant 15 jours Services en ligne : études, analyses, bases de données et bien plus encore Briefings quotidiens : actualités synthétisées Lettres hebdomadaires Nom Prénom Email Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageNameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications France : comment la santé mentale est devenue un sujet central pour les DRH Quel statut pour les travailleurs des plateformes ? mind RH publie un nouveau comparatif international de l’état de la régulation Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022