Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » [étude mind RH] UE : un congé parental toujours très inégal selon les pays [étude mind RH] UE : un congé parental toujours très inégal selon les pays Alors qu’en France, le président de la République Emmanuel Macron a annoncé vouloir remplacer en 2025 le congé parental par un nouveau congé de naissance, plus court mais mieux rémunéré, mind RH fait le point sur sa mise en œuvre dans l’Union européenne. Si les Vingt-Sept possèdent tous aujourd’hui un congé parental d’au moins 4 mois, rémunéré ou compensé en partie, celui-ci reste néanmoins plus ou moins avantageux selon les pays. Par Nathalie Tran avec Aymeric Marolleau. Publié le 29 février 2024 à 10h22 - Mis à jour le 29 février 2024 à 10h38 Ressources Les 27 États membres de l’Union européenne se sont tous aujourd’hui dotés d’un congé parental d’au moins 4 mois, conformément aux dispositions de la directive 2019/1158 sur la conciliation vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants.… Nathalie Tran avec Aymeric Marolleau Congés parentauxÉgalité femmes-hommesParentalité Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022