Gratuit Comment mind RH a utilisé l’IA générative pour mesurer les progrès du télétravail dans les accords d’entreprise Il y a quelques jours, nous avons publié une grande enquête sur l'évolution du nombre de jours de télétravail octroyés par les grands groupes français dans les accords d'entreprise. Découvrez les coulisses de ce comparatif inédit, où nous détaillons comment nous avons utilisé des API publiques pour collecter 225 accords et exploré les capacités de l’IA générative pour analyser ces données.
Technologies Comment Tech Foundations (Atos) utilise l’intelligence artificielle pour optimiser la gestion RH de ses consultants Formation / Développement professionnel Tech Foundations, la business line infogérance et cloud du groupe Atos, fait appel depuis quelques mois à Whoz, solution RH de staffing utilisant l’intelligence artificielle pour allouer les consultants auprès des clients. Elle se base sur une cartographie des compétences détaillée, établie conjointement par les managers et les collaborateurs eux-mêmes. Réservée aux entreprises de services du numérique (ESN), la solution pourrait être prochainement étendue à tout le marché.
Technologies France : Orange forme ses salariés à la cybersécurité grâce à la réalité virtuelle Formation / Développement professionnel Depuis octobre 2023, Orange a déployé une formation en réalité virtuelle pour sensibiliser ses collaborateurs aux risques de cybersécurité rencontrés sur les lieux de travail. L’entreprise s’est appuyée sur un historique de formations réalisées via cette technologie depuis plusieurs années avec son prestataire Uptale, notamment sur les soft skills, et sur le soutien en interne des directions métiers.
Technologies Irlande : lancement d’un Conseil consultatif sur l’intelligence artificielle La première réunion du Conseil consultatif sur l’IA s’est tenue le 17 janvier. La nouvelle institution, composée de 14 membres bénévoles nommés par le gouvernement,…
Technologies Gratuit Retour sur 2023 : l’avènement de ChatGPT et autres IA génératives ChatGPT et les intelligences artificielles génératives mises en place par les entreprises sont en train de révolutionner la façon de travailler. Toutefois, si ces technologies permettent de créer des contenus de toute sorte, de générer du code, d’aider à la décision et ainsi de libérer du temps sur certaines tâches, se pose la question d’une utilisation éthique et sécurisée.
Technologies France : Axa déploie sa propre IA générative Le groupe d’assurance met à disposition de ses salariés une version sécurisée de ChatGPT - Axa Secure GPT - et s’attèle à démocratiser son usage en interne. Un vaste projet qui passe par la formation de l’ensemble des salariés.
France : le Crédit Mutuel veut miser sur l’IA générative et l’informatique quantique Le Crédit Mutuel a dévoilé le 11 décembre son plan stratégique à horizon 2027. Sur le plan technologique, le groupe mutualiste ouvre de nouveaux data centers en France et veut promouvoir une IA générative éthique. Il affirme avoir "économisé" près de 2 000 postes grâce à ses investissements.
Près de 15 % des salariés utilisent l’IA générative au travail sans l’autorisation de leur employeur (étude) Une étude réalisée par l’éditeur de logiciels Salesforce auprès de plus de 14 000 travailleurs dans le monde (14 pays), révèle que plus d’un quart d’entre eux (28 %) utilisent l’IA générative au travail et plus de la moitié sans l’autorisation de leur employeur.…
UE : la Commission va lancer une plateforme pour faciliter le recrutement international sur les métiers pénuriques Recrutement Confrontée à une pénurie de main-d’œuvre qualifiée grandissante, l’UE souhaite attirer des compétences du monde entier. À cet effet, la Commission a présenté le 15 novembre un projet de plateforme pour faciliter le recrutement de talents non européens à laquelle les États membres pourront adhérer volontairement.…
Gratuit [Hors-série spécial Data] Les données de la transformation numérique Data & Lab, la cellule du Groupe mind dédiée au datajournalisme, a été créée début 2019 pour aider les rédactions de mind Fintech, mind Health, mind Media, mind Retail et mind RH à exploiter au mieux les données dans leur quête d’informations exclusives et leurs décryptages de marchés complexes et parfois opaques.…
