Lancé en 2020, le programme Jobs in motion de Natixis vise à former les salariés aux nouveaux postes amenés par la tech, les données ou la RSE. Il s’appuie sur un programme d’intelligence artificielle permettant de détecter, pour chaque salarié, le poste lui correspondant le mieux. L’innovation RH, qui doit concerner 600 salariés en France, a été récompensée par l’Association nationale des DRH en mars.

UniCredit envisage 1 200 pré-retraites volontaires, partiellement compensées par 725 recrutements de jeunes. L’accord signé le 27 janvier par la deuxième banque italienne et les syndicats Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca et Unisin pose les bases pour la réalisation du plan stratégique 2022-2024 « UniCredit Unlocked », en misant sur le renouvellement générationnel, les nouvelles compétences et la relance du réseau d’agences. Ce dernier point, en particulier, marque une rupture par rapport à la gestion précédente.

Pour faciliter la mise en œuvre du droit individuel à la formation prévu par la convention collective de la mécanique et de la métallurgie, les organisations patronales Federmeccanica et Assistal, ainsi que les trois syndicats Fiom-Cgil, Fim-Cisl et Uilm, lancent une plateforme numérique baptisée MetApprendo. Elle mettra à disposition des entreprises du secteur une série de services permettant d’évaluer les besoins en formation, de construire des projets sur mesure et de disposer de formations en ligne. Une initiative particulièrement innovante dans le panorama italien des relations sociales.

Pour lutter contre la sur-sollicitation numérique qui s’est accentuée avec le télétravail, pollue le quotidien de nombreux collaborateurs et affecte leur productivité, Mazars a lancé une campagne de six mois auprès de sa communauté d’auditeurs afin de les sensibiliser à ce fléau et aux enjeux du droit à la déconnexion. L’objectif est de les aider à comprendre leurs habitudes, à s’auto-réguler et,  in fine, de définir de bonnes pratiques en matière d’usage du digital au sein de l’entreprise. Pour l’accompagner dans cette démarche, le groupe spécialisé dans l’audit, la fiscalité et le conseil a fait appel à la startup Mailoop.