UE : plus de 8 salariés sur 10 déclarent avoir reçu des emails en dehors des heures de travail (étude) Qualité de vie au travail Le droit à la déconnexion n'empêche pas les travailleurs d’être contactés en dehors de leurs heures de travail et de répondre aux sollicitations qui leur sont faites. C’est ce que révèle une enquête Eurofound menée auprès des salariés de l’Union européenne, complétée par des entretiens avec des responsables RH de quatre pays (Belgique, France, Italie et Espagne).
France : Lidl teste la semaine de quatre jours en magasin Qualité de vie au travail L’enseigne de distribution a annoncé dans un communiqué expérimenter depuis septembre de nouvelles organisations du travail dans ses supermarchés afin de favoriser un meilleur équilibre vie professionnelle-vie privée et attirer les talents.…
L’Oréal étoffe son socle de protection sociale mondial “Share & Care” Qualité de vie au travail À l’occasion des dix ans de son programme de protection sociale “Share & Care”, destiné à l’ensemble de ses salariés dans le monde (88 000),…
Belgique : publication d’une recommandation des partenaires sociaux pour mieux prévenir le burnout Qualité de vie au travail Le Conseil national du Travail (CNT), un organe consultatif paritaire, a élaboré le 8 novembre une recommandation afin de mieux prévenir le burn-out chez les travailleurs.…
France : Acorus applique une prévention 360° pour réduire ses accidents du travail Qualité de vie au travail Le groupe de BTP, spécialiste de la rénovation de l'actif immobilier, a mis en œuvre une politique active en matière de sécurité qui lui a permis de diviser par deux en deux ans le nombre d'arrêts de travail dûs aux accidents. Acorus mise notamment sur la formation afin d’aider les techniciens à prendre soin de leur corps “comme le font les athlètes” en termes de nutrition, de sommeil et d'exercice.
Allemagne : lancement d’un projet pilote sur la semaine de quatre jours Qualité de vie au travail La société de conseil en organisation du travail Intraprenör va piloter la première grande expérimentation de la semaine de quatre jours en Allemagne,…
Réglementaire Belgique : les entreprises d’au moins 50 salariés devront désigner une personne de confiance pour prévenir les RPS Qualité de vie au travail La Chambre des représentants a adopté le 26 octobre un projet de loi portant des dispositions diverses relatives au travail, rendant obligatoire la désignation d’une personne de confiance dans les entreprises d’au moins 50 salariés (chapitre 5,…
France : un marché de l’épuisement professionnel en développement Qualité de vie au travail Parfois galvaudée, l’expression burn-out a toutefois donné lieu, depuis environ 4 ans, à l’émergence d’applications dédiées à cet épuisement professionnel. Les mentalités en France à l’égard des risques psychosociaux ont profondément évolué en peu de temps, comme en témoignent Julien Alart, cofondateur de Lumm, et le Dr Clément Duret, chef de service des pathologies professionnelles à l’hôpital Raymond Poincaré à Garches (AP-HP) et directeur médical d’Holicare.
Irlande : Ikea versera un salaire minimum vital de 14,80 euros de l’heure à partir du 1er janvier 2024 Qualité de vie au travail Le géant de la décoration d’intérieur (groupe Ingka) a annoncé le 9 octobre, dans un communiqué, qu’il allait verser à ses salariés irlandais un salaire minimum vital (living wage) de 14,80 euros de l’heure à partir de janvier,…
Italie : davantage de travail à distance pour les chantiers navals Fincantieri Qualité de vie au travail L’accord signé cet été entre le groupe Fincantieri, principal constructeur naval en Europe, et les syndicats Fiom-Cgil, Fim-Cisl et UILM, permet d’augmenter de 70 % le nombre de salariés qui pourront bénéficier du smart working en Italie, tandis que les jours de travail à distance passeront de 4 à 8 par mois. L’accord s’inscrit dans le cadre du nouveau modèle d’organisation mis en place par le groupe, basé sur le travail par objectifs et l’autonomie et la responsabilisation des salariés.
