France : Thales signe un accord groupe centré sur la charge de travail Relations sociales nationales La direction du groupe de défense et d’aéronautique et l’ensemble des organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC et CGT) ont signé le 20 novembre un premier accord groupe sur le temps de travail. Celui-ci fixe un forfait-jours de référence pour les cadres et ingénieurs et prévoit un suivi régulier de la charge de travail afin de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Il propose également de nouveaux dispositifs d’accompagnement de fin de carrière.
Italie : une nouvelle convention collective du secteur bancaire axée sur le bien-être au travail Relations sociales nationales L’accord, signé le 23 novembre par l’organisation patronale Associazione Bancaria Italiana (ABI), la première banque italienne Intesa Sanpaolo, et les syndicats prévoit une augmentation de salaire record de 435 euros et une réduction du temps de travail d’une demi-heure par mois. Environ 270 000 salariés sont concernés par cette nouvelle convention collective (CCN) qui mise sur la concertation pour piloter les changements dûs notamment à la digitalisation.
Gratuit [info mind RH] France : Thales signe un accord groupe sur le temps de travail Relations sociales nationales La direction du groupe de défense et d’aéronautique et les organisations syndicales ont signé le 20 novembre un accord sur le temps de travail, après trois ans de négociations. Celui-ci prévoit un nouveau forfait jours commun à l’ensemble du groupe, veille à assurer un suivi de la charge de travail et prend en compte les situations de pénibilité.
Exclusif [info mind RH] France : un premier accord sur les salariés aidants signé chez TotalEnergies Relations sociales nationales La multinationale pétrolière et de l’énergie a signé le 7 novembre, avec la totalité des syndicats, un accord, destiné aux salariés proches aidants du socle social commun de l’entreprise. Il offre une flexibilité de temps de travail, installe des référents proches aidants et offre un temps de maintien de salaire des congés dont ils peuvent bénéficier.
France : un nouvel accord GEPP de Michelin vise à promouvoir une culture d’apprentissage pour développer les compétences de demain Relations sociales nationales La direction de Michelin a négocié avec les syndicats un accord sur la gestion des emplois et parcours professionnel (GEPP) afin d’anticiper les besoins en compétences et répondre à ses projets d'évolution sur la période 2024-2026. Le texte renforce la formation et met en place de nouveaux dispositifs pour permettre aux collaborateurs de gérer la dernière partie de leur carrière dans les meilleures conditions possible afin de prendre en compte l’allongement de la vie professionnelle induite par la réforme des retraites.
France : un accord inédit sur la transition écologique signé dans la branche du médicament Relations sociales nationales La branche du médicament est parvenue au premier accord collectif sur la transition écologique le 17 octobre. Il prévoit son accompagnement par le dialogue social, impose d’entreprendre un bilan carbone et propose une boîte à outils aux entreprises.
Italie : Acea passe à 38 heures par semaine et renforce le contrôle dans la sous-traitance Relations sociales nationales La multi-utility Acea (qui gère notamment la distribution de l’électricité, du gaz et de l’eau à Rome), les syndicats Filctem-Cgil, Flaei-Cisl, Uiltec et les syndicats autonomes viennent de signer deux accords significatifs : le premier permet de réduire d’une demi-heure par semaine le temps de travail pour les salariés des secteurs “gaz et eau”, le second protège davantage les travailleurs de la chaîne d’approvisionnement.
Italie : le nouvel accord de Ferrero met l’accent sur l’inclusion digitale des ouvriers Relations sociales nationales L’accord signé le 6 octobre par le géant italien de l’alimentaire (environ 7 000 salariés en Italie) et les syndicats Flai-Cgil, Fai-Cisl et Uila, consacre une large place à la digitalisation et à la formation dans le cadre du projet “Smart Factory”, étendant une série de pratiques aux ouvriers. L’accord améliore également la conciliation vie professionnelle-vie privée et consacre la politique de ”tolérance zéro” envers les discriminations, notamment celles de genre.
Suède : faute d’un accord collectif, les salariés de Klarna se mettent en grève Relations sociales nationales Après huit mois de négociations infructueuses avec les instances dirigeantes de Klarna, les syndicats suédois (Unionen et Engineers of Sweden) présents chez le spécialiste du système de paiement “Buy Now Pay Later” (BNPL), qui permet aux consommateurs de payer un achat en plusieurs fois sans intérêts,…
Allemagne : IG Metall refuse les retraites d’entreprises sans garantie Relations sociales nationales L’assemblée des délégués du grand syndicat allemand de la métallurgie IG Metall, réunie à Francfort, a décidé, le 25 octobre, de refuser toute négociation future sur les retraites d’entreprises sans garantie de rendement. Cette décision pourrait conduire à “tuer” une formule choisie par le secteur de la chimie mais qui a toujours eu du mal à s’établir
