L’accord mondial d’Inditex étendu au devoir de vigilance et à la digitalisation Relations sociales transnationales Inditex a signé le 10 octobre le renouvellement de l’accord mondial le liant avec UNI Global (165 000 salariés dans 215 pays) en y introduisant les enjeux de la numérisation du commerce et la vigilance des conditions de travail dans les établissements en franchise.
Les syndicats de Lidl et de Kaufland réunis pour obtenir un accord mondial Relations sociales transnationales Les syndicats des enseignes Lidl et Kaufland basés en Europe et aux États-Unis font front commun pour obtenir la signature d’un accord mondial entre la société mère,…
UE : accord pour une actualisation des lignes directrices multisectorielles contre la violence au travail Relations sociales transnationales Le 20 septembre, l’organisation d’employeurs EuroCommerce et les syndicats sectoriels UNI Europa et EFFAT (agroalimentaire) ont annoncé un accord pour une révision des lignes directrices de 2010 contre la violence au travail pour cinq secteurs.…
Gratuit UE : un guide pratique lancé pour les représentants du personnel de multinationales confrontés à des restructurations Relations sociales transnationales Le cabinet d’expertise Syndex Europe, avec les syndicats européens FETBB (bâtiment), EFFAT (agroalimentaire), FSESP, ETF (transports), industriAll Europe, UNI Europa, la Confédération européenne des syndicats et l’Institut syndical européen ont mis en ligne un guide pratique sur les restructurations fin septembre.…
Création d’un comité d’entreprise européen unifié chez Stellantis Relations sociales transnationales La direction du groupe automobile, le Groupe spécial de négociation et l’organisation syndicale IndustriAll Europe ont signé le 19 septembre, à Amsterdam, un accord instituant un comité d'entreprise européen (CEE). La nouvelle instance d’information-consultation transnationale, dont les compétences incluent les préoccupations environnementales, comptera 36 membres représentant près de 100 000 salariés dans 12 pays.
L’entreprise de prêt-à-porter New Look s’engage à des mesures de vigilance Relations sociales transnationales New Look et la Fédération internationale des travailleurs du transport (ITF) ont annoncé le 27 août avoir signé un protocole d’accord pour instaurer des mesures de vigilance en faveur des travailleurs du transport de la chaîne d’approvisionnement de l’enseigne britannique.…
H&M et industriALL Global Union renforcent leur accord encadrant les pratiques de sous-traitance Relations sociales transnationales Neuf ans après un premier accord visant à développer la représentation et les relations collectives chez les fournisseurs, H&M, le syndicat suédois IF Metall et la fédération mondiale industriALL Global Union s’accordent sur de nouveaux engagements.…
Italie : la nouvelle convention collective du tourisme prévoit des avancées en matière de parité et de QVT Relations sociales transnationales Les partenaires sociaux du tourisme ont renouvelé, le 5 juillet, leur convention collective nationale. Ce texte, qui couvre environ 290 000 travailleurs dans l’hôtellerie (à plus de 400 000 durant la saison estivale), introduit de nouvelles mesures en faveur de la parité de genre et de la qualité de vie au travail. Il institue, par ailleurs, de nouveaux profils professionnels pour suivre l’évolution du secteur et prévoit une augmentation de salaire moyenne de 200 euros ainsi qu'une meilleure protection des travailleurs en cas d’externalisation de certains services.
France : Barilla expérimente un service d’accompagnement pour ses salariés aidants Relations sociales transnationales La direction de Barilla France (1 300 salariés) et les syndicats -CFDT, CFE-CGC et CGT- ont signé le 15 mai un nouvel accord relatif à la “prévention du risque handicap, l’inclusion, l’intégration et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap” pour la période 2024-2026. Au travers de ce texte, les signataires s’engagent à poursuivre les actions menées avec un objectif d’embauche de 3 % supplémentaires mais aussi d’accompagner les salariés aidants grâce à la mise en place d’un service dédié qui sera testé pendant un an.
UE : les partenaires sociaux de la banque signent une déclaration conjointe sur l’intelligence artificielle Relations sociales transnationales Trois fédérations patronales (EBF, ESBG et EACB) de la banque et la fédération syndicale UNI Europa Finance ont signé ce 14 mai une déclaration conjointe sur les aspects liés à l’emploi de l’intelligence artificielle (IA). Les organisations veulent garantir le suivi par le dialogue social et prévenir les risques en matière de santé, de données personnelles, de surveillance ou d’emploi.