Bangladesh : augmentation des salaires après une grève inédite des travailleurs du textile Pratiques d’entreprises Alors que la France s’apprête à célébrer, le 6 octobre prochain, les dix ans de la Journée nationale des aidants, Nathalie Gateau, directrice Engagement et Mécénat social du groupe de protection sociale complémentaire Apicil, explique pourquoi les entreprises doivent soutenir leurs salariés aidants. Elle insiste sur la nécessité de créer des lieux de parole dédiés et revient sur la création de la Maison du répit. Initié par Apicil en partenariat avec l’Agence régionale de santé (ARS), la métropole lyonnaise et la Fondation France répit, ce projet, lancé en 2017, à titre expérimental, afin de permettre aux aidants de se ressourcer, fait aujourd’hui des émules. Une deuxième "Maison du répit" va bientôt voir le jour en Ile-de-France, puis une douzaine au total devraient être créées en France.
Espagne : Axa reconnaît le droit des salariés à être informés sur l’usage de l’IA Pratiques d’entreprises La nouvelle convention collective, signée le 29 septembre, introduit une obligation de transparence de la part de la direction vis-à-vis des salariés en matière d’analyse de données et de recours aux algorithmes dans la sélection, l’évaluation des personnes et leur évolution professionnelle. Il s'agit du premier grand accord d’entreprise qui prend en compte les défis du rôle de l’intelligence artificielle.
Royaume-Uni : des employeurs s’engagent sur le thème du logement Pratiques d’entreprises Alors que des milliers de travailleurs rencontrent actuellement des difficultés pour se loger, 75 employeurs britanniques ont signé ces dernières semaines l'engagement “Homelessness Covenant”. Celui-ci prévoit une mobilisation globale de l'entreprise pour soutenir les salariés en difficulté de logement. Parmi les signataires se trouvent le fournisseur d'eau Thames Water, la chaîne de restauration rapide Pret A Manger et la banque en ligne Monzo, qui ont par ailleurs participé à l'élaboration de ce projet.
RSE : les salariés jugent que leur entreprise n’en fait pas assez (étude) Pratiques d’entreprises Sujet de plus en plus central avec la transition écologique et les réglementations européennes, la RSE peine encore à s’imposer au sein des organisations. C’est ce que révèle une étude internationale* publiée par l’Observatoire Cegos le 28 juin auprès de 3 800 salariés d’organisations de plus de 50 collaborateurs.…
Grande-Bretagne : Zurich Insurance propose des prêts à taux zéro aux salariés pour améliorer le bilan énergétique de leur logement Pratiques d’entreprises Les 5 000 salariés britanniques du groupe d’assurance suisse peuvent désormais emprunter à leur employeur, à taux zéro et sans frais, jusqu’à 100 00 livres (11 206 euros) pour réaliser des travaux éco-responsables dans leur logement,…
Grande-Bretagne : plusieurs grands groupes s’engagent à réserver des postes à des anciens combattants Pratiques d’entreprises Six groupes internationaux ont adhéré en Grande-Bretagne au programme "15 000 Futures". Imaginé par l'entreprise à impact social australienne WithYouWithMe (WYWM), ce dispositif inédit a pour objectif d'aider les vétérans ainsi que leurs proches à retrouver un emploi. Pour ce faire, WYWM leur fournit gratuitement des formations en ligne aux nouvelles technologies.
France : les grandes entreprises françaises de plus en plus impliquées dans la lutte contre les violences conjugales (étude) Pratiques d’entreprises À l’occasion de la journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes, le bureau français de l’OIT publie une étude sur les politiques de 18 grandes entreprises en matière de violences conjugales. Mesures de soutien, sensibilisation, dialogue social et politique mondiale… Leur champ d’intervention est large.
Gratuit Deloitte va former l’ensemble des collaborateurs aux enjeux climatiques Pratiques d’entreprises Un an après la présentation d’un premier programme de formation au changement climatique dont avait bénéficié 330 000 salariés (v. dépêche n°12659), le géant britannique du consulting Deloitte a annoncé le 26 septembre le lancement d’un nouveau “Global Sustainability &…
Grande-Bretagne : face à l’inflation, les supermarchés multiplient les coups de pouce envers les salariés Pratiques d’entreprises Bons d'achats, repas gratuits ou encore deuxième augmentation annuelle des salaires : la grande distribution britannique a annoncé ces dernières semaines une flopée de mesures de soutien à ses employés pour affronter la hausse des prix. Une manière également de rester attractive, alors que le secteur est actuellement frappé par une pénurie de personnel.
Gratuit Grande-Bretagne : des repas gratuits cet automne pour les salariés de John Lewis Partnership Pratiques d’entreprises Le groupe britannique – propriétaire des grands magasins éponymes et des supermarchés Waitrose – a annoncé, le 31 août, qu’il allait distribuer des repas gratuits à ses quelque 80 000 employés du 3 octobre au 6 janvier.…
