Accueil » Outils numériques » Recrutement » Maroc : une nouvelle plateforme digitale basée sur l’intelligence artificielle et la data pour fluidifier le marché du travail Maroc : une nouvelle plateforme digitale basée sur l’intelligence artificielle et la data pour fluidifier le marché du travail Une plateforme digitale d’information sur le marché du travail, basée sur l’intelligence artificielle (IA) et les données, va être mise en place au Maroc, sous l’impulsion d’un groupement public-privé. Cet outil permettra d’éclairer la prise de décision des différents acteurs du marché du travail, en matière d’offre et de demande d’emplois et de régulation du marché du travail. Par Ryan Wilder. Publié le 28 mai 2021 à 12h02 - Mis à jour le 28 mai 2021 à 12h02 Ressources Collecter et exploiter les données du marché du travail. Cette plateforme numérique, initiée dans le cadre de l’activité “Emploi” relevant du programme de coopération “Compact II” conclu entre le Maroc et les Etats-Unis, va permettre de rassembler les informations disponibles sur les tendances/séries chronologiques,… Ryan Wilder Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messagePhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications France : comment la santé mentale est devenue un sujet central pour les DRH Quel statut pour les travailleurs des plateformes ? mind RH publie un nouveau comparatif international de l’état de la régulation Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022