Accueil » Pratique RH » Comp and Ben » Enel : mise en place d’une assurance pour couvrir tous les employés dans le monde qui ont besoin d’une hospitalisation en raison du Covid-19 Enel : mise en place d’une assurance pour couvrir tous les employés dans le monde qui ont besoin d’une hospitalisation en raison du Covid-19 Par Wilko Artale. Publié le 01 avril 2020 à 13h26 - Mis à jour le 21 juillet 2020 à 15h20 Ressources Le 26 mars 2020, l’entreprise énergétique italienne Enel a annoncé avoir conclu un accord avec la société d’assurance et de gestion des risques Aon SpA pour fournir une “police d’assurance Covid-19” à l’ensemble de ses 68 000 employés dans le monde. Dans le communiqué de presse, la société a précisé que cette assurance a été spécifiquement conçue pour répondre aux besoins du groupe Enel et représente une initiative pionnière visant à garantir un soutien dans le contexte actuel d’urgence sanitaire mondiale. Cette prestation, qui consiste en une allocation en espèces, vient en sus des autres couvertures sociales fournies par l’entreprise. Selon un porte-parole de l’entreprise qui a répondu à nos questions, la politique prévoit le versement de 1 500 € (ou l’équivalent en monnaie locale) pour les employés qui sont hospitalisés pendant au moins deux nuits, et un versement de 3 000 € (ou l’équivalent en monnaie locale) en cas de traitement en soins intensifs, à la suite de la contraction du Covid-19. Cette initiative est née des échanges avec les représentants syndicaux qui, selon les propos du porte-parole de l’entreprise, soutiennent cette initiative mondiale. Wilko Artale Gestion des conséquences du Covid-19Socle de protection sociale Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022