Accueil » Pratique RH » Comp and Ben » Grande-Bretagne : des salariés payés quand ils le souhaitent grâce à une application Grande-Bretagne : des salariés payés quand ils le souhaitent grâce à une application Lancée en janvier 2018, l'application Wagestream permet aux employés de percevoir quand ils veulent un pourcentage de leur revenu déjà gagné bien avant la date officielle de paiement. Selon ses inventeurs, en février 2019, plus de 40.000 Britanniques bénéficiaient de ce système nommé « Get-Paid-As-You-Go ». L'objectif est de réduire le stress de la fin du mois et de soutenir les employés face à un coup dur à l'heure où le paiement mensuel s'est généralisé. Des arguments qui cependant ne convainquent pas encore toute la sphère RH. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 18 mars 2019 à 15h12 - Mis à jour le 07 juillet 2019 à 17h41 Ressources En pratique, Wagestream permet à un salarié de percevoir un pourcentage de son salaire – fixé par son entreprise et qui dépasse rarement les 50% – en amont. L’employé paie 1,75 livre (2,05 E) pour ce service, tandis que l’entreprise doit s’acquitter d’un droit d’inscription mensuel de 50 pences par personne (0,58 E).… Jessica Agache-Gorse Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022