Accueil » Pratique RH » Comp and Ben » Isabelle Calvez (DRH de Veolia) : “Le Covid-19 a été un révélateur des disparités de protection sociale chez nos collaborateurs” (interview) Isabelle Calvez (DRH de Veolia) : “Le Covid-19 a été un révélateur des disparités de protection sociale chez nos collaborateurs” (interview) Veolia, groupe français de l’eau, des déchets et de l'énergie a présenté le 11 septembre un socle mondial de protection sociale pour ses 213 000 salariés. Isabelle Calvez, DRH groupe, a accepté de dévoiler à mind RH la genèse du programme "Veolia Cares" et les objectifs qui ont conduit la multinationale à le lancer. C’est aussi un enjeu d’attractivité pour un groupe en pleine mutation et confronté à d’importants besoins en recrutement. Par Antoine Piel. Publié le 25 septembre 2023 à 10h42 - Mis à jour le 25 septembre 2023 à 17h59 Ressources Un socle mondial de protection sociale bâti sur cinq piliers Parentalité : dix semaines rémunérées à 100 % pour la mère ou le parent 1 et une semaine rémunérée au moins pour le co-parent. Santé : couverture financière des hospitalisations. Décès : allocation forfaitaire versée sur un minimum de 6 mois. Aidants : mesures de flexibilité et d’accompagnement variables selon les pays Action caritative : une journée rémunérée par an auprès d’une association. Qu’est-ce qui vous a conduit à lancer un socle mondial de protection sociale ? Le souci du bien-être de nos collaborateurs est une marque de fabrique de Veolia et de notre DG Estelle Brachlianoff, qui a eu à cœur, dès son arrivée à la tête du Groupe, de lancer ce programme de protection sociale pour nos 213 000 salariés. La période du Covid avait déjà alimenté cette réflexion car elle nous a permis de constater une très forte hétérogénéité de situations en matière de protection sociale selon les pays.… Antoine Piel Socle de protection sociale Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageCommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications France : comment la santé mentale est devenue un sujet central pour les DRH Quel statut pour les travailleurs des plateformes ? mind RH publie un nouveau comparatif international de l’état de la régulation Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
