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France : la DRH pivot du “virage stratégique” vert du groupe Schmidt

Le groupe spécialisé dans la conception des espaces de vie Schmidt, labellisé “B Corp” fin 2023, a mis la durabilité au cœur de sa stratégie en début d’année. La direction des ressources humaines travaille avec une nouvelle direction de la transformation durable pour former les salariés, adapter les métiers à un modèle plus vertueux et entraîner franchisés et sous-traitants derrière elle.

Par Antoine Piel. Publié le 29 août 2024 à 15h16 - Mis à jour le 29 août 2024 à 16h00

Début 2024, le groupe Schmidt a annoncé axer sa stratégie sur “l’impact positif” avec pour raison d’être de “créer des espaces de vie inspirés et inspirants pour un habitat durable”. En 2023, il a réalisé un chiffre d’affaires de 668 millions d’euros, pour une croissance annuelle de 5 à 6 % par an tout en obtenant le label B Corp. “Nous nous sommes rendus compte que nous faisions beaucoup de choses très bien mais que nous avions des marges d’amélioration sur la diversité et l’inclusion et sur notre impact environnemental” (notamment en matière d’approvisionnement, ndlr), explique la DRH du groupe Laurence Chrétien. L’organisation veut notamment accélérer sa décarbonation et proposer, dans ses deux filiales (Schmidt et Cuisinella), 100 % de produits éco-conçus.…

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