Accueil » Pratique RH » Diversité » Brooke Finlayson (Haleon) : « Créer une nouvelle entreprise a été une opportunité unique de former un conseil d’administration paritaire » Brooke Finlayson (Haleon) : « Créer une nouvelle entreprise a été une opportunité unique de former un conseil d’administration paritaire » Avec 45,5 % de femmes, l’entreprise de santé Haleon (24 000 salariés) compte parmi les 10 employeurs de l'indice boursier britannique FTSE 350 au conseil d’administration le plus paritaire. Le 23 février, la FTSE Women Leaders Review a annoncé que les entreprises faisant partie de l’indice comptaient désormais 40,2 % de femmes dans leur CA, atteignant avec 3 ans d'avance l'objectif de 40 % fixé en 2022. Brooke Finlayson, Global Head of Talent d’Haleon, explique les méthodes de son entreprise pour y parvenir. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 11 avril 2023 à 15h52 - Mis à jour le 11 avril 2023 à 15h52 Ressources Comment avez-vous fait pour atteindre si rapidement l’objectif fixé par la FTSE Women Leaders Review ? En créant l’été dernier une nouvelle entreprise membre du FTSE 100, nous nous sommes trouvés face à l’opportunité unique de pouvoir former dès le départ un conseil d’administration diversifié en termes de genre, d’origine sociale et ethnique, de connaissances, de qualités personnelles, de compétences et d’expériences. Peu d’entreprises ont cette chance. Nous avons alors recherché des compétences telles qu’une grande expertise dans les domaines de la santé et des produits de grande consommation, de l’international, de l’innovation,… Jessica Agache-Gorse Égalité femmes-hommes Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
