France : Generali lance des plans d’actions pour féminiser son réseau commercial et ses métiers techniques

Generali renforce son action sur la recherche de la parité à tous les niveaux, par le recrutement et la promotion interne. L’entreprise compte 51 % de femmes parmi ses salariés, 49,4 % parmi ses managers mais seulement 42,5 % chez ses cadres de direction et 31 % au comité exécutif. Le groupe d’assurances a en effet progressé davantage sur l’égalité salariale, en allouant un budget de 250 000 euros par an, prévu dans son accord d’entreprise, à la résorption des écarts de salaires entre femmes et hommes. Ces efforts lui permettent d’atteindre un score de 39 sur 40 à l’index de l’égalité professionnelle sur cet indicateur (en hausse de deux points sur un an).…