Accueil » Pratique RH » Diversité » France : les industries à la traîne sur l’index de l’égalité professionnelle France : les industries à la traîne sur l’index de l’égalité professionnelle mind RH révèle pour la première fois les différences de résultats entre secteurs économiques sur l’index de l’égalité femmes-hommes. Si tous affichent une moyenne supérieure à 80 sur 100, les inégalités persistent. Alors qu’une étude syndicale a mis en cause l’efficacité de l’indicateur début mars, le gouvernement a présenté un plan interministériel comprenant un volet travail. Par Aymeric Marolleau et Antoine Piel. Publié le 23 mars 2023 à 14h05 - Mis à jour le 23 mars 2023 à 14h30 Ressources Comme chaque année depuis 2019, les entreprises avaient jusqu’au 1er mars pour fournir à l’administration leur score sur l’égalité femmes-hommes. Le 15 mars 2023, 17 280 entreprises de plus de 50 salariés avaient communiqué leur note pour l’année 2022. Ce score, de 0 à 100, est l’addition de points calculés sur les critères suivants : l’écart de rémunération femmes-hommes (40 points),… Aymeric Marolleau et Antoine Piel Égalité femmes-hommes Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageCommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications France : comment la santé mentale est devenue un sujet central pour les DRH Quel statut pour les travailleurs des plateformes ? mind RH publie un nouveau comparatif international de l’état de la régulation Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
