TEST 15 JOURS

Grande-Bretagne : un congé payé pour réassignation de genre chez Currys

La chaîne de magasins spécialiste de l'électroménager Currys a dévoilé, le 26 juin, la création d'un congé spécifique qui permettra à ses salarié-es britanniques désirant changer de genre de s'absenter durant six semaines tout en étant rémunéré-es. Cette annonce intervient alors que le secteur de la distribution fait toujours face à une pénurie de personnel sans précédent dans le royaume.

Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 29 juin 2023 à 9h40 - Mis à jour le 29 juin 2023 à 11h54

Plusieurs mesures visant à améliorer la diversité et l’inclusion ont été dévoilées par Currys, qui compte 32 000 salariés dans le monde dont au moins 10 000 en Grande-Bretagne. Elles ont toutes été élaborées en collaboration avec le “National Forum” interne, un collectif d’employés britanniques travaillant dans différents services du groupe. La politique la plus innovante est celle baptisée “Gender Reassignment Policy”. Elle permettra à tous les salariés de Currys travaillant dans au Royaume-Uni et désirant suivre un parcours de réassignation de genre de bénéficier de six semaines de congés payés supplémentaires afin d’être accompagnés dans leur démarche.…

Besoin d’informations complémentaires ?

Contactez

le service d’études à la demande de mind

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.