Accueil » Pratique RH » Diversité » Italie : la start-up « Maternity as a Master » s’intéresse aux pères et veut s’implanter à l’étranger Italie : la start-up « Maternity as a Master » s’intéresse aux pères et veut s’implanter à l’étranger Alors que les pratiques sur la parentalité en entreprise se multiplient, « Maternity as a Master » (Maam) est un programme de formation original qui vise à transposer dans le milieu du travail les compétences acquises en devenant parent. La plateforme digitale, lancée voici 2 ans, compte 25 entreprises clientes en Italie (parmi lesquelles UniCredit, Poste Italiane, Enel, Luxottica et des filiales de multinationales comme Ikea et Coca-Cola) et environ 2 000 participants. La start-up Maam lance une augmentation de capital pour poursuivre sa croissance. Par Hélène Martinelli. Publié le 14 novembre 2017 à 12h12 - Mis à jour le 07 juillet 2019 à 17h50 Ressources La co-fondatrice et CEO de « Maternity as a Master » (Maam), Riccarda Zezza, est partie de son expérience personnelle : « j’ai passé 15 ans dans de grandes entreprises, où la dimension personnelle et familiale des salariés est en général vue comme un problème. Mais en parallèle, les entreprises dépensent beaucoup d’argent en formations sur les ‘soft skills’, qui cherchent souvent à recréer artificiellement des situations ou des émotions provenant de la vie quotidienne ».… Cet article est reservé aux abonnés Déja abonné ? Connectez-vous Vous n’êtes pas encore inscrit ? Créez un compte pour tester notre offregratuitement pendant 15 jours Services en ligne : études, analyses, bases de données et bien plus encore Briefings quotidiens : actualités synthétisées Lettres hebdomadaires Nom Prénom Email Hélène Martinelli Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageEmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications France : comment la santé mentale est devenue un sujet central pour les DRH Quel statut pour les travailleurs des plateformes ? mind RH publie un nouveau comparatif international de l’état de la régulation Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022