Accueil » Pratique RH » Qualité de vie au travail » Espagne : Inditex s’engage pour l’égalité effective Espagne : Inditex s’engage pour l’égalité effective Le groupe espagnol propriétaire de Zara a négocié avec les syndicats son premier plan d’égalité. Celui-ci compte au total une centaine de mesures pour veiller à promouvoir l’égalité des chances, en matière de recrutement et d’évolution professionnelle. Il inclut notamment des mesures de conciliation vie professionnelle-vie privée, des protocoles de détection et d’intervention en cas de harcèlement, et la protection des employées victimes de violences basées sur le genre. Par Cécile Thibaud. Publié le 18 avril 2023 à 11h40 - Mis à jour le 18 avril 2023 à 16h32 Ressources Les points clés Une meilleure de gestion des horaires pour faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Des mesures de prévention contre les discriminations liées au genre. Un dispositif d’accompagnement des victimes de violences de genre. Ce premier plan d’égalité global du groupe Inditex,… Cécile Thibaud égalité profesionnelle Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022