Accueil » Pratique RH » Qualité de vie au travail » Espagne : Inditex s’engage pour l’égalité effective Espagne : Inditex s’engage pour l’égalité effective Le groupe espagnol propriétaire de Zara a négocié avec les syndicats son premier plan d’égalité. Celui-ci compte au total une centaine de mesures pour veiller à promouvoir l’égalité des chances, en matière de recrutement et d’évolution professionnelle. Il inclut notamment des mesures de conciliation vie professionnelle-vie privée, des protocoles de détection et d’intervention en cas de harcèlement, et la protection des employées victimes de violences basées sur le genre. Par Cécile Thibaud. Publié le 18 avril 2023 à 11h40 - Mis à jour le 18 avril 2023 à 16h32 Ressources Les points clés Une meilleure de gestion des horaires pour faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Des mesures de prévention contre les discriminations liées au genre. Un dispositif d’accompagnement des victimes de violences de genre. Ce premier plan d’égalité global du groupe Inditex,… Cécile Thibaud égalité profesionnelle Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageEmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications France : comment la santé mentale est devenue un sujet central pour les DRH Quel statut pour les travailleurs des plateformes ? mind RH publie un nouveau comparatif international de l’état de la régulation Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022