Grande-Bretagne : Channel 4 prend en compte la santé menstruelle

Dévoilée le 22 mars, cette politique d’entreprise – élaborée avec l’aide du 4Womxn, le “gender equality employee network” interne – prévoit d’offrir plus de flexibilité aux femmes durant leurs règles. En accord avec leurs managers, celles-ci pourront, si nécessaire, bénéficier de de temps de pause supplémentaires, changer d’espaces de travail au sein-même du bureau,…