Grande-Bretagne : Co-op introduit un congé “de compassion” flexible

Ce congé a la particularité de pouvoir être pris par les salariés lors du décès ou en raison d’une maladie grave touchant toute personne qu’ils considèrent proche, peu importe le lien officiel ou biologique existant. Les managers pourront décider au cas par cas de prolonger ce congé payé s’ils le jugent nécessaire. “Nous savons que la vie actuelle peut être compliquée, donc il n’y a aucune restriction sur les relations ou les situations pouvant faire bénéficier de ce congé compassionnel”,…