États-Unis : Bonduelle met en place un modèle de recrutement inclusif

L’entreprise Bonduelle Fresh Americas, filiale du groupe français Bonduelle, vient d’adopter un modèle de recrutement « inclusif », destiné à « supprimer les barrières structurelles » d’accès à l’emploi des personnes exclues du marché du travail. Une façon d’élargir son vivier de candidats, dans un secteur agro-alimentaire particulièrement pénurique.

Le spécialiste de la préparation des salades, légumes et repas frais, veut offrir une seconde chance aux personnes en marge de l’emploi, tels que des SDF, des anciens détenus ou encore des personnes ayant été soumises à des addictions. Pour ce faire, l’entreprise a décidé de ne plus recruter sur présentation d’un CV.…

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Caroline Crosdale

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