France : Decathlon optimise l’intégration des alternants avec une plateforme d’onboarding

L’entreprise française d’articles de sport Decathlon a fait appel à la plateforme d’onboarding Heyteam pour harmoniser l’intégration des alternants, dont le nombre a plus que doublé en trois ans. L’outil en ligne doit aussi permettre de faciliter les démarches administratives et créer un esprit de promotion.

Par Antoine Piel. Publié le 20 avril 2023 à 11h31 - Mis à jour le 20 avril 2023 à 11h44

Après avoir accueilli 1 380 alternants en 2022, Decathlon a l’ambition d’en recruter 1 500 cette année. La hausse est spectaculaire depuis quelques années alors que l’entreprise n’en comptait que 600 avant le Covid-19. “Notre politique jeune traduit un engagement sociétal, particulièrement dans les périodes difficiles”, vante Kamel Medjabra, responsable marque employeur et relations écoles chez Decathlon. L’entreprise veut aussi créer un “vivier durable de talents” dans un contexte de pénurie de candidats alors que la croissance du chiffre d’affaires a atteint 12 % en 2022 en France,…

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