Accueil » Pratique RH » Recrutement/Employer branding/Fidélisation » France : la Mutuelle Générale renforce sa politique en faveur des personnes en situation de handicap France : la Mutuelle Générale renforce sa politique en faveur des personnes en situation de handicap La Mutuelle Générale et l’ensemble de ses organisations syndicales représentatives - CFDT, CFE-CGC, FO et l’Unsa - ont renouvelé, le 20 mars dernier, l’accord triennal sur l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Avec cette signature, l’assureur santé et prévoyance s’engage à poursuivre sa politique d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes handicapées initiée depuis 2014, mais aussi à intensifier la sensibilisation et la formation sur le sujet de l’ensemble de ses 1 900 collaborateurs pour “renforcer le climat de confiance nécessaire au bien-être” des salariés concernés. Par Nathalie Tran. Publié le 27 avril 2023 à 14h04 - Mis à jour le 09 mai 2023 à 11h40 Ressources Les points clés Renforcement de l’acculturation au sujet du handicap. Amélioration du recrutement et de l’intégration des personnes porteuses de handicap. Maintien en emploi grâce à la formation et à l’aménagement des conditions de travail. Sur les trois dernières années, 19 embauches de travailleurs en situation de handicap en CDI et 28 reconnaissances en interne ont été réalisées ainsi qu’un plus grand recours au secteur du travail protégé et adapté (STPA).… Cet article est reservé aux abonnés Déja abonné ? Connectez-vous Vous n’êtes pas encore inscrit ? Créez un compte pour tester notre offregratuitement pendant 15 jours Services en ligne : études, analyses, bases de données et bien plus encore Briefings quotidiens : actualités synthétisées Lettres hebdomadaires Nom Prénom Email Nathalie Tran Handicap Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageEmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications France : comment la santé mentale est devenue un sujet central pour les DRH Quel statut pour les travailleurs des plateformes ? mind RH publie un nouveau comparatif international de l’état de la régulation Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
