Accueil » Pratique RH » Recrutement/Employer branding/Fidélisation » Grande-Bretagne : les entreprises réticentes à embaucher des 50 ans et plus (étude) Grande-Bretagne : les entreprises réticentes à embaucher des 50 ans et plus (étude) Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 10 février 2023 à 9h35 - Mis à jour le 20 mars 2023 à 10h58 Ressources Selon une étude du Chartered Management Institute (CMI) menée cet automne auprès de plus de 1 000 managers britanniques, seuls 42 % d’entre eux se disent ouverts au recrutement de salariés âgés de 50 à 64 ans.… Jessica Agache-Gorse Seniors Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageNameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications France : comment la santé mentale est devenue un sujet central pour les DRH Quel statut pour les travailleurs des plateformes ? mind RH publie un nouveau comparatif international de l’état de la régulation Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
