Accueil » Pratique RH » Recrutement/Employer branding/Fidélisation » Grande-Bretagne : Santander abaisse le niveau de formation requis pour les jeunes diplômés Grande-Bretagne : Santander abaisse le niveau de formation requis pour les jeunes diplômés La filiale britannique du géant bancaire espagnol a annoncé le 3 janvier qu'elle ne demanderait plus aux jeunes diplômés désirant intégrer son "graduate scheme" (programme de recrutement spécifique) de détenir au moins une licence avec mention bien et acceptera désormais des résultats inférieurs. L'objectif de Santander, qui compte environ 25 000 employés en Grande-Bretagne, est d'élargir l'origine socio-économique des candidats. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 09 janvier 2023 à 14h59 - Mis à jour le 09 janvier 2023 à 14h59 Ressources La suppression du critère de sélection du “2:1 degree” (niveau licence) – déjà adoptée par les consultants PwC et EY – pourrait permettre à plus de 64 000 étudiants achevant chaque année l’université sans ce titre de postuler au Santander Graduate Programme,… Jessica Agache-Gorse Diversité Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. À lire Grande-Bretagne : Atom Bank adopte définitivement la semaine courte Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022