Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » France : Dalkia s’engage à atteindre un taux d’emploi de 6 % de salariés handicapés en 2026 France : Dalkia s’engage à atteindre un taux d’emploi de 6 % de salariés handicapés en 2026 L’énergéticien français Dalkia et les syndicats -CGT, CFDT et CFE-CGC- ont renouvelé pour trois ans l’accord pour “l’emploi, l’intégration professionnelle et le parcours des personnes en situation de handicap”. L’entreprise, qui affiche l'ambition d'être reconnue comme un employeur “Handi accueillant” et inclusif, s’est fixée pour objectif d'atteindre un taux d’emploi de 6 % de travailleurs en situation de handicap à l’issue du nouvel accord, fin 2026. Par Nathalie Tran. Publié le 13 septembre 2024 à 10h54 - Mis à jour le 13 septembre 2024 à 10h54 Ressources L’accord signé le 12 juillet 2024, pour une durée de trois ans, vise à renforcer les dispositifs mis en œuvre ces dernières années pour faciliter l’accès à l’emploi et l’intégration professionnelle des salariés en situation de handicap. Dalkia, dont le taux d’emploi est passé de 4,03 % en 2021 à 4,64 % en 2023,… Nathalie Tran EmploiHandicap Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022