France : La Poste s’engage à valoriser les compétences acquises par ses collaborateurs aidants

L’accord majoritaire signé au sein de La Poste (179 000 salariés en France) pour la période 2024-2026 est le deuxième accord conclu par l’entreprise et les organisations syndicales afin d’améliorer la conciliation vie professionnelle-vie privée des postiers aidants. Il renforce les dispositifs précédemment mis en œuvre en termes d’organisation du travail comme le recours au télétravail, une souplesse sur les horaires de travail, des autorisations d’absence rémunérées ainsi que l’utilisation d’un “Fonds de solidarité aidants” qui permet la donation de jours de repos par les collaborateurs. “Des focus groupes (groupes de travail, ndlr) avec des postières et des postiers aidants ont été organisés en amont de cette renégociation d’accord afin d’identifier ce qui pouvait être amélioré”,…