Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Grande-Bretagne : Primark et Sports Direct pointés du doigt pour non respect du salaire minimum Grande-Bretagne : Primark et Sports Direct pointés du doigt pour non respect du salaire minimum Fidèle depuis quatre ans à sa politique du « name and shame », le gouvernement britannique a révélé le 8 décembre le nom de 260 entreprises n'ayant pas versé le salaire minimum à 16 000 employés. La chaîne de magasins Primark fait figure de mauvaise élève, avec près de 10 000 salariés concernés. Idem pour les magasins Sports Direct qui vont devoir rembourser près d'1 million de livres à plus de 4 000 employés. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 08 décembre 2017 à 10h12 - Mis à jour le 08 décembre 2017 à 16h06 Ressources Après avoir épinglé H&M en 2015 (v. dépêche n° 8827), la liste « name and shame » publiée deux fois par an par le gouvernement depuis 2013 a mis le doigt sur les mauvaises pratiques de Primark, propriété de la multinationale Associated British Foods.… Jessica Agache-Gorse Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageNameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications France : comment la santé mentale est devenue un sujet central pour les DRH Quel statut pour les travailleurs des plateformes ? mind RH publie un nouveau comparatif international de l’état de la régulation Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
