Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Grande-Bretagne : un accord pour accompagner l’évolution des activités chez Royal Mail Grande-Bretagne : un accord pour accompagner l’évolution des activités chez Royal Mail Le syndicat Communication Workers Union (CWU) a annoncé le 21 avril avoir trouvé un accord avec Royal Mail Group. Nommé "Business Recovery, Transformation and Growth Agreement", celui-ci accorde une augmentation salariale de 10 % sur trois ans, interdit les licenciements économiques et adapte les horaires de travail en fonction de l’activité. Il sera soumis dans les prochaines semaines au vote de ses membres. Une fois ratifié, il devrait concerner environ 120 000 personnes sur les quelque 140 000 salariés du groupe. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 26 avril 2023 à 9h41 - Mis à jour le 25 avril 2023 à 17h54 Ressources Cet accord, qui intervient après des mois de négociations tendues marquées par 18 jours de grève en 2022, interdit tout licenciement économique (compulsory redundancies) jusqu’en avril 2025. Il prévoit, par ailleurs, une hausse de 10 % du salaire de base sur trois ans. Ainsi, en plus des 2 % de hausse déjà appliquée en avril 2022, la rémunération augmentera à nouveau de 6 % en avril 2023 puis de 2 % en avril 2024.… Cet article est reservé aux abonnés Déja abonné ? Connectez-vous Vous n’êtes pas encore inscrit ? Créez un compte pour tester notre offregratuitement pendant 15 jours Services en ligne : études, analyses, bases de données et bien plus encore Briefings quotidiens : actualités synthétisées Lettres hebdomadaires Nom Prénom Email Jessica Agache-Gorse SalairesTemps de travail Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messagePhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications France : comment la santé mentale est devenue un sujet central pour les DRH Quel statut pour les travailleurs des plateformes ? mind RH publie un nouveau comparatif international de l’état de la régulation Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022