Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Italie : accord sur la semaine de quatre jours et le travail hybride chez Intesa Sanpaolo Italie : accord sur la semaine de quatre jours et le travail hybride chez Intesa Sanpaolo L’accord signé entre la première banque italienne et les syndicats Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca et Unisin renforce les mesures mises en place par la banque depuis janvier 2023. En particulier, la semaine de quatre jours et le travail agile seront expérimentés dans un nombre significatif d’agences du réseau, tandis que les conditions du droit à la déconnexion sont précisées. Intesa Sanpaolo est le premier employeur privé d’Italie avec 74 000 salariés. Par Hélène Martinelli. Publié le 01 juin 2023 à 9h20 - Mis à jour le 06 juin 2023 à 17h32 Ressources Après la rupture des négociations syndicales fin 2022, qui n’avait pas empêché Intesa Sanpaolo de mettre en place son plan de nouvelle organisation du travail, l’accord du 26 mai sur la semaine de quatre jours et le travail hybride apaise les relations sociales au sein de la première banque italienne. Le préambule du texte évoque l’opportunité de renforcer la conciliation vie privée-vie professionnelle et de réaliser « une transition digitale respectueuse des personnes », tout en créant des conditions attractives pour les jeunes et les nouveaux embauchés. … Cet article est reservé aux abonnés Déja abonné ? Connectez-vous Vous n’êtes pas encore inscrit ? Créez un compte pour tester notre offregratuitement pendant 15 jours Services en ligne : études, analyses, bases de données et bien plus encore Briefings quotidiens : actualités synthétisées Lettres hebdomadaires Nom Prénom Email Hélène Martinelli Semaine de 4 joursTravail hybride Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageEmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications France : comment la santé mentale est devenue un sujet central pour les DRH Quel statut pour les travailleurs des plateformes ? mind RH publie un nouveau comparatif international de l’état de la régulation Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
