Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Italie : Mondelez met l’accent sur la parentalité et à la diversité Italie : Mondelez met l’accent sur la parentalité et à la diversité L’accord signé en juillet entre la filiale italienne de la multinationale agroalimentaire Mondelez et les syndicats Fai-Cisl, Flai-Cgil et Uila fait la part belle aux thèmes liés à la parentalité, à la diversité et l'inclusion ainsi qu’au travail à distance. Il prévoit également une augmentation de 300 euros de la prime de résultat, dans un contexte marqué par la stagnation de la consommation des ménages et la concurrence des marques privées et discount. Par Hélène Martinelli. Publié le 29 août 2023 à 10h45 - Mis à jour le 29 août 2023 à 10h37 Ressources L’accord, qui couvre 900 salariés (soit les salariés du siège de Milan, ceux de deux usines ainsi que la force de vente) sera valable jusqu’au 31 décembre 2025. Initiatives pour la parentalité De nombreuses initiatives sont regroupées au sein de la politique de “parentalité sereine”. Les pères pourront bénéficier de 10 jours de congé paternité supplémentaires par rapport aux 10 jours prévus dans la loi.… Cet article est reservé aux abonnés Déja abonné ? Connectez-vous Vous n’êtes pas encore inscrit ? Créez un compte pour tester notre offregratuitement pendant 15 jours Services en ligne : études, analyses, bases de données et bien plus encore Briefings quotidiens : actualités synthétisées Lettres hebdomadaires Nom Prénom Email Hélène Martinelli Diversitéégalité profesionnelleSalairesSalariés aidants Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageCommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications France : comment la santé mentale est devenue un sujet central pour les DRH Quel statut pour les travailleurs des plateformes ? mind RH publie un nouveau comparatif international de l’état de la régulation Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022