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Italie : UniCredit favorise la reconversion du personnel et le renouvellement générationnel

Le nouveau plan de réorganisation de la banque italienne (32 381 salariés), approuvé par les syndicats, fait la part belle à la formation : 600 collaborateurs suivront un parcours de requalification innovant qui vise à renforcer les compétences nécessaires à la transformation du secteur bancaire et à reconvertir les personnes dans des postes-clés. Le plan prévoit en outre 1 000 départs volontaires en retraite et préretraite et 750 recrutements, essentiellement pour renforcer le réseau commercial.

Par Hélène Martinelli. Publié le 30 octobre 2024 à 10h40 - Mis à jour le 04 novembre 2024 à 11h09

Les accords signés le 17 octobre par UniCredit et les syndicats FABI, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca e Unisin posent le groupe en pionnier de la reconversion professionnelle au sein du secteur bancaire italien. 

Un ambitieux programme de formation et reconversion

Le programme de requalification et reconversion concernera 600 salariés. Il sera géré par une structure dédiée au sein de la “UniCredit University” et articulé en trois phases : formation transversale,…

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