Accueil » Relations collectives » Relations sociales transnationales » Engie conclut un nouvel accord cadre mondial sur les droits fondamentaux et la responsabilité sociale Engie conclut un nouvel accord cadre mondial sur les droits fondamentaux et la responsabilité sociale L’énergéticien français, présent dans 70 pays, a signé ce 20 janvier un accord cadre avec trois fédérations syndicales internationales : IndustriAll Union, IBB et ISP. En vigueur pour quatre ans, il engage le groupe dans le cadre d’un programme de protection sociale mondial, Engie Care, à privilégier les emplois durables et la mise en place d’un “forum mondial”, instance de dialogue paritaire qui sera notamment chargée du suivi du devoir de vigilance. Ce texte renforce l’engagement de l’entreprise dans le dialogue social international après un premier accord cadre conclu en 2010 au niveau mondial. Par Antoine Piel. Publié le 20 janvier 2022 à 14h29 - Mis à jour le 17 mai 2023 à 11h23 Ressources Pour Engie, il s’agit de «soutenir les principes d’une transition juste», en lien avec sa raison d’être, «agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone». L’entreprise entend ainsi allier des engagements sociaux, de respect des droits fondamentaux, notamment syndicaux, d’inclusion et «d’accroissement des compétences», aux engagements environnementaux. Pour le DRH du groupe Jean-Sébastien Blanc, il s’agit de porter une «ambition sociale» qui peut donner des idées à d’autres entreprises pour «avancer vers une autre approche de la mondialisation». Par rapport au premier accord de 2010 (v. dépêche n°5418),… Cet article est reservé aux abonnés Déja abonné ? Connectez-vous Vous n’êtes pas encore inscrit ? Créez un compte pour tester notre offregratuitement pendant 15 jours Services en ligne : études, analyses, bases de données et bien plus encore Briefings quotidiens : actualités synthétisées Lettres hebdomadaires Nom Prénom Email Antoine Piel Accords cadre internationauxDevoir de vigilance Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messagePhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications France : comment la santé mentale est devenue un sujet central pour les DRH Quel statut pour les travailleurs des plateformes ? mind RH publie un nouveau comparatif international de l’état de la régulation Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
