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H&M : signature d’un accord cadre mondial sur le respect des droits fondamentaux dans la chaine d’approvisionnement

L’accord signé hier 3 novembre entre la marque de vêtement suédoise, la fédération syndicale internationale IndustriAll Global et la suédoise IF Metall vise spécifiquement les fournisseurs et promeut la syndicalisation et la négociation collective comme le meilleur moyen d’assurer des conditions de travail décentes.

Par . Publié le 04 novembre 2015 à 9h19 - Mis à jour le 04 février 2016 à 12h06

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Par cet accord, il est attendu des fournisseurs et des sous-traitants de la marque qu’ils respectent les conventions de l’OIT en matière de liberté syndicale (mais aussi de pratiquer la neutralité du management), celles sur la lutte contre les discriminations, contre le travail forcé et le travail des enfants, sur le travail régulier, le salaire décent, le respect du temps de travail,…