Accueil » Relations collectives » Relations sociales transnationales » Italie : accord sur le travail hybride au sein du groupe Generali Italie : accord sur le travail hybride au sein du groupe Generali L’accord sur le smart working, signé le 20 avril par le groupe d’assurances Generali et les syndicats First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca, FNA et SNFIA, consolide la phase dite « Next Normal » instituée en 2022, après la pandémie. Il prévoit la possibilité de travailler à distance 3 jours par semaine pour la plupart du personnel et précise les modalités de déconnexion. Le groupe emploie plus de 13 000 salariés en Italie. Par Hélène Martinelli. Publié le 03 mai 2023 à 11h59 - Mis à jour le 10 mai 2023 à 15h07 Ressources Les points clés Travail à distance jusqu’à 4 jours par semaine Renforcement du droit à la déconnexion, avec une série de recommandations sur les comportements à tenir Modalités plus flexibles pour les parents et les salariés aidant Les salariés administratifs d’une grande partie du groupe pourront travailler à distance 3 jours par semaine,… Hélène Martinelli Travail hybride Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageCommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications France : comment la santé mentale est devenue un sujet central pour les DRH Quel statut pour les travailleurs des plateformes ? mind RH publie un nouveau comparatif international de l’état de la régulation Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
