Accueil » Relations collectives » Relations sociales transnationales » Schneider Electric : signature de l’accord sur l’implication des travailleurs dans la future société européenne (SE) Schneider Electric : signature de l’accord sur l’implication des travailleurs dans la future société européenne (SE) Signé aujourd’hui 10 juin, l’accord concernant l’implication des travailleurs dans la SE permettra à Schneider Electric de finaliser sa transformation en SE approuvée par l’Assemblée générale le 6 mai. L’accord reprend pour l’essentiel le contenu de l’accord du CE européen tel que modifié en 2011 et prévoit une représentation du personnel européen au CA, non au niveau de la SE, mais de l’entreprise française qui assurera la direction opérationnelle de l’ensemble des activités de Schneider Electric. Par Marie-Noëlle Lopez. Publié le 10 juin 2014 à 17h10 - Mis à jour le 10 juin 2014 à 21h29 Ressources Condition sine qua non pour la transformation en Société européenne (SE), la négociation sur les modalités d’implication des travailleurs s’est achevée le 10 juin (sur la négociation, v. dépêche n°8129) Participation au CA. L’accord ajoute à la structure du comité d’entreprise européen un volet sur la participation des salariés. Ces représentation ne se situera pas au niveau du CA de Schneider Electric S.E mais de Schneider Electric Industries S.A.S (l’entité juridique assurant la direction opérationnelle de l’ensemble des activités de Schneider Electric, directement ou par le biais des sociétés qu’elle détient ou contrôle). A ce titre, le secrétaire du comité européen et cinq membres du comité restreint participeront à ce CA.… Cet article est reservé aux abonnés Déja abonné ? Connectez-vous Vous n’êtes pas encore inscrit ? Créez un compte pour tester notre offregratuitement pendant 15 jours Services en ligne : études, analyses, bases de données et bien plus encore Briefings quotidiens : actualités synthétisées Lettres hebdomadaires Nom Prénom Email Marie-Noëlle Lopez Société européenne Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageNameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications France : comment la santé mentale est devenue un sujet central pour les DRH Quel statut pour les travailleurs des plateformes ? mind RH publie un nouveau comparatif international de l’état de la régulation Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022